“实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为”，这是习近平总书记在近期全国组织工作会议上对组工工作的深情寄语。将领袖殷殷嘱托化为美好现实，组工干部必须在党和国家工作大局中精准定位、积极作为，以坚持“三个导向”建功新时代。
坚持政治导向，淬炼信念坚定、绝对忠诚的意志品格。要突出政治标准，当好党的政治责任、组织责任“守门员”，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为选拔干部的第一要义，让“总书记怎么说，我们就怎么做”成为领导干部最鲜明的政治品格。要突出政治忠诚，以忠诚为党护党、全力兴党强党为根本使命，锚定“凝心铸魂”根本任务，引导党员干部走好第一方阵，做好坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的排头兵。要突出政治担当，引导广大干部以主动担责担难担险、用心谋事干事成事的实际行动，积极践行“两个维护”，切实扛起加快现代化建设的历史重任，全力在各自岗位上干出为全局添彩的业绩。
坚持能力导向，锻造可堪大用、能担重任的砥柱栋梁。要狠抓人才选拔，在党管干部的前提下，纵深推进人才强市战略，广开大门拓宽视野渠道，用全面、辩证、发展的观点灵活选人用人，构建栓心留人、尊才爱才的发展环境，建设产业转型人才集聚地。要狠抓靶向培养，健全完善人才培养政策，推动党员干部主动“走出去”增长见识，经常“沉下去”经受历练，真正“钻进去”研究工作，让懂经济、会创新、善服务的专业型干部为我市转型发展高质量发展提供源头活水。要狠抓全面培养，组织不同层面、不同区域干部交流，加强岗位轮换，开展蹲苗育苗，开展跨系统、跨部门、跨区域的挂职锻炼，拓展干部的知识和眼界，增强干部适应不同环境和氛围的能力素质。
坚持实绩导向，严密上下贯通、执行有力的组织体系。要树好科学导向，坚持鲜明的用人导向、科学的激励导向、正确的执纪导向，把严的基调与激励干部担当作为相统一、严查乱作为与整治不作为相统一、“治已病”与“治未病”相统一，激励和保护干部担当作为。要完善激励措施，健全干部考核评价体系，把敢不敢干事、会不会干事、能不能干成事作为评价干部的重要依据，褒奖担当作为、业绩突出、群众认可的干部，健全容错纠错、问责统筹机制，为担当者担当、为实干者撑腰、为创新者开道。要深化作风建设，大力整治敷衍塞责不担当、畏难怕事不敢为、大而化之不具体等问题，引导干部把担当作为、真抓实干内化为一种品格、一种习惯，全力营造风清气正的良好政治生态和干事创业环境。
