其实，军队文职人员招考途径远不止一种。自2018年全军首次面向社会公开招考军队文职人员以来，军队文职逐渐进入公众视野，发展成为广大青年一项新兴职业选择。
军队不断探索吸纳优秀人才的途径。81之家文职整理了三种军队文职人员招考途径，一起来看！
方式一：公开招考
一、管理类和专业技术类军队文职人员公开招考
目前，最通用、招考人员最多的途径，是由中央军委政治工作部组织实施的管理类和专业技术类军队文职人员公开招考。
管理类和专业技术类军队文职人员公开招考通常每年只有一次报考的机会。两者考试内容一致，主要分为笔试和面试，笔试为全军统一考试，面试由用人单位或其上级单位组织。
二、专业技能类军队文职人员公开招考
目前，专业技能类军队文职人员由各部门各单位单独招考，通过军队人才网发布公告。
三、（补充说明）免笔试直接面试岗位公开招考军队文职人员
目前，对招考学历学位要求为博士研究生，以及“双一流”建设高校及建设学科的理学、工学、医学硕士研究生的岗位，符合学历学位等规定报考条件且通过报名初审的报考人员，经中央军委机关部委、战区、军兵种、中央军委直属单位、武警部队政治工作部门审批后，可以免笔试直接参加面试，其中面试人员名单统一在军队人才网公布。
免笔试直接面试岗位公开招考军队文职人员，分批次组织实施。
每年的首批招考岗位计划，与管理类和专业技术类军队文职人员公开招考岗位计划一起发布。
首批免笔试直接面试岗位公开招考军队文职人员结束后，中央军委政治工作部军队文职人员业务部门将择机发布其他批次招考岗位计划。
方式二：直接引进
目前，直接引进军队文职人员的招考途径适用于选拔高层次人才和特殊专业人才。
方式三：专项招录
目前，专项招录军队文职人员的招考途径适用于从退役军人等特定群体中招录聘用军队文职人员。
内容整理自
《中国人民解放军文职人员条例》
军队人才网
空军文职人员招录
人民前线
