第二身份，我直到今天看了一篇文章才深深的体会到它 的重要性。同时也深深地感觉到第二身份的教育在很久很久以前就已经每天的不间断的循序渐进的开始，可以说，第二身份教育始于我们出生开始，在中国终于高中毕业，至少我是这么认为的。第二身份主要指的是作为一个人来说，我们除去学校课本上所教的知识外，还要从小开始，必须接受的良好生活习惯和修养的学习的培养，这种培养，首先始于家长的教育，发展在义务教育，而真正终结在中国的高等教育（至少现在我是这么认为的）
替别人着想、顾及和尊重别人，这是一个人最起码的修养，而修养正是体现在小事上，考取学位和谋得一个好的职位固然重要，但与人相处时的良好习惯和修养同样重要。如果说学位、职位代表一个人的身份的话，那么习惯和修养，就是人的第二身份，人们同样会以此去判断一个人。”
我们也不妨回忆一下，放下70、80、90 甚至00年代的因素，我们在幼儿园、小学，初中，高中的时候，国家规定了我们应当修的课程，这些科目有一定的章法，而一方面我们阅读不同种类的书籍，家长，老师，会把书中所反映的正确的人生观价值观以及良好的习惯和修养慢慢的潜移默化的渗透进请我们的血液里，另一方面，我们作为学生时代的课外生活，在监护人的各种高强度的监护下，也严格明确的告诉我们什么是对什么是错，什么是好，什么是坏。渐渐地，每一个孩子的心中，就会形成一种不能表达的美好的东西，这就是我们花费了将近二十年所培养的第二身份。
而第二身份教育的终结时段也是高中毕业，也是从那一刻，监护人这个身份不在跟随我们，进入大学以后，大学教育崇尚的是自由奔放的教育， 更是让这些“狂奔野马”任性狂奔的教育，再也没有人会斥责你说脏话，也没有人会批评你被子没叠好，更不会有人去管你半夜大声在宿舍讲电话，我们原本在大学前培养的各种好习惯，也就是在这四年的慢慢的消磨中渐渐退化，更多时候会毁于一旦。
而我们仅仅带着我们的第一身份拿着一份实打实的简历去找工作的时候，我们扪心自问，那些看不上你的hr，那些 无数的石沉大海的简历，究竟有多少不是因为你的第一身份而造就的。答案显而易见。
好不容易，在各种因素的作用下，我们走入的职场，然而，在初入职场的菜鸟阶段，一定会有一段青黄不接的时刻，我们会觉得和领导，和同事之间无法沟通，也不知道应当怎么沟通，这也是为何许多新入职的人会被领导批评，会和同时矛盾的重要原因，并不是当今的年轻人不懂得社会的生存法则，更多的是我们已经熟知的第二身份已经彻底被我们封存在我们的高中时代，若开启这段封印，一定要有年轻人不断碰壁的鲜血才可以，这真的是悲剧 ！
坦白讲，今天看到某篇文章的时候我很震惊，因为我觉得我自身的第二身份的教育接近模糊，我也很庆幸，我今晚可以看到这篇发人深省的文章，我渐渐已经忘了什么时候我经常优雅的对我周边的人（无论是伤害我的还是和我交好的）面带微笑的说一声谢谢。我也渐渐忘记最长一次连续把自己被子折好是什么时候的事了，第一身份固然重要，第一身份是生存的敲门砖，让我们走进大门，而我们的第二身份，是我们的软实力，就像脚下的路，第二身份的好坏直接关系到进了大门我们可以再这条路上欣赏多少未知的风景！
