昨天一朋友约吃饭，其主要原因是有些困惑想与我探讨。
这朋友与老公夫妻搭档深耕净水器行业几十年，供女儿上私立初中与高中，最后顺利考上上海的一所大学，日子过得也挺滋润。
近些年，越来越难做，也幸亏接触了新媒体，视频号做得非常好，经常接受大厂的邀请做宣传推广，属于行业类的小网红。
这次约饭的原因是他接受一家媒体公司老板的邀请，在公司任职管理岗位，受老板委托要求建立管理体系，工作流程。工作不到月余，遇到的阻力与挑战。
因为是朋友，所以进行了深度交流。
首先她接受了不到万元薪资的待遇，说明她虽然成了行业小网红，但变现能力有限，并没有给她带来可观的收益。
第二，虽然没有放弃本行业，但人的精力是有限的，接受了这个全职岗位，意味着个人的发展受到了限制。
第三，一个新媒体公司只有十来人的团队，本质上用不上标准化管理，情感管理完全可以覆盖。
此类公司属于项目制，一个项目的负责人是需要专业能力引领，而非管理能力。
所以，老板对她充分相信，充分授权，但也掩盖不了她就是一个大的业务内勤角色。
这种角色，很难做出显性结果，那么从收入上也很难有大幅度增长。
