人们会围绕磁铁，而不是一块普通的铁；人们会围绕太阳，而不是一颗普通的石头。
有的人，自带吸引力。他们不主动去讨好谁，也不刻意去社交，但无论走到哪儿，资源、机会、贵人都自动向他们靠拢。这就是一种“势能型吸引力”。这种吸引力，不是靠谄媚，也不是靠关系，而是靠你自身的“能量密度”。
这个简单吗？我觉得根本上是一种思维的转变。关键是找到吸引力的“势能”在哪里。我们以为“有吸引力”是长得好看、情商高、能说会道、会讨好人、朋友圈经营得花里胡哨。 这些当然也有用，但这些是最廉价的吸引力，门槛低，也容易消耗殆尽。真正高级的吸引力，和讨好无关，和迎合无关，甚至和主动社交都无关，而是，你是否拥有独立的价值。
教员最初提出“农村包围城市”战略的时候，几乎所有人都不理解，觉得他“走错了方向”。但他有自己的认知体系，他的吸引力不来自于解释，而来自于一次次实践，一次次验证，一次次证明自己是对的。所以，低级的吸引力，是去迎合别人的期待，让自己变得“好相处”。高级的吸引力，是找到价值，识准势能，让世界逐渐“适应你”。
人贵有自知之明，但更贵的是让世界知道你是谁。知道自己是谁，就是在“蓄势”，不然，你做的所有事情都卷入了别人的能量中。没有棱角的人，看起来无害，但本质上是“社会不可见”。吸引力的底层逻辑就是，世界必须知道“你是谁”。吸引力不是靠“减少让别人不舒服”，而是靠“让自己成为不可忽视的存在”。
人是天然向“秩序感”靠拢的， 造势的本质就是设计了一套秩序和规则。迷茫的人，会被笃定的人吸引；犹豫的人，会被清晰的人吸引；弱者，会被强者吸引。 所有人，都天然地会被“能创造秩序”的人吸引。 为什么？ 因为世界是混沌的，绝大多数人都活在“乱”里，他们害怕未知，害怕风险，害怕决策，害怕承担责任。 而一个真正具备吸引力的人，身上自带“秩序感”，他清楚自己要什么，他知道自己该怎么做，他甚至能让混沌的局面变得清晰。
在井冈山时期，教员从零开始建立起完整的组织架构、战略体系，给队伍制定纪律，明确目标，把一群“各自为战”的人，凝聚成了一个不可战胜的整体。 这就是“掌控度”带来的吸引力。
你有多清晰，世界就有多清晰。
你的势能，决定了世界对你的态度。所以，别想着怎么让别人喜欢你，先问问自己，你的价值够不够让世界需要你？你是谁？你要什么？你能创造什么？你是否能承受与众不同的代价？
让自己成为磁铁，成为太阳，别人不就自然而然靠过来了吗？
