现在公司新进员工以九十后居多，他们多半生活环境优越，容易以自我为中心。但公司是一个大集体，需要大家和谐共处，各司其职。所以，必须共建良好企业文化。因此，我提出一个观点，就是懂事。懂事：懂大体，知分寸，懂进退。知道何时需要做何事。懂事的人，通常会懂得照顾他人感受，在洽谈或相处时令对方舒服。
所以我建议，在新员工入职后，需进行必要的礼仪培训，包括商务培训。经过培训的员工，他们不会在公司大声喧闹，懂得与同事互相相处。在公司经历一段时间后，他们会沉淀下来，找准自己定位。
有一名同事，各方面技能都很好，在日常中能做到懂事，因此深得领导同事尊敬。在外就餐时，会懂得在照顾同事口味；会场内找出各类话题，不致于冷场；会在就餐完毕后主动结账；这些，在领导同事眼中，他们是未来公司的中流砥柱。所以，不能怨公司不平等，关键是自身需做到懂事。
