史蒂夫·乔布斯说：“做伟大的工作的前提，是你喜爱自己所做的事情。如果你现在还没有找到，那么继续找，不要停。只要是内心向往的东西，你就会找到。这和任何美好的爱情一样，随着岁月的流逝只会渐入佳境。所以继续找，直到你找到，不要停。” 昨天看有关前思科公司中国总裁林正刚的一篇访谈：“林正刚以自己经验为例，告诫年轻人说，懒惰的人只是没有找到自己喜欢做的事。所以年轻人不要灰心，要有耐性，要给自己时间成长，要找到自己喜欢的事情，也会变成工作狂。” 也就是说，找到自己喜欢的工作，其实是需要一个过程的。史蒂夫·乔布斯说：“我很幸运，因为我很早（20岁）就找到了自己爱做的事。”但普罗大众并不都具有这种幸运。所以，就需要不断寻找，其实也是一个不断认识自己的过程。 首先，他强调：“每个人有天生的爱好，这个人生在世界上必有一样东西不同于其他人。”而且，这不是以人的意志为转移的。你天生有这个爱好，你不能说这个爱好不好，换一个爱好。这是不可能的。 “最重要的父母的责任是把孩子本来具有的东西给挖掘出来。假如说你本来是个煤矿，你妈非要把你搞成金，相当累，最后搞不成的，你把煤放到煤的用处的时候就很好，你本来是铜非要弄成银很难。父母应该帮助孩子找到这个东西。” 第一步就是见识，用见识来刺激自己，这是一个匹配法。比如，把某一个工作摆在你面前，你会有一个很自然的反应，满意或不满意，兴奋或不兴奋。如果对某一个工作一见钟情，那很有可能是你喜爱的工作。 但并不一定。还需要经过第二部，就是所谓的探索性体验。有些人看着公务员挺好，觉得很满意也很兴奋，但真正做了公务员，会发现自己很不喜欢。所以，需要通过探索性的体验来验证，找到真实的匹配。 “到了第三步之后，我们有的时候即使你看到一点东西的时候，不见得是你真正非常得意的，有的时候看完了之后对两个东西都有兴趣，这个要我们做一个选择，刚才我们这位同学讲到的责任。实际上一件事情虽然我们说我们需要的是追求快乐的，但大部分的事情不是以快乐为开始的，我们适应一件事情的时候有不适感，我们做任何一件事情都有不适应。创业的前五年，什么叫创业者？不是正常人的过法就叫创业者，创业者是失败率非常高，但即使失败我也愿意干的，是这种行当，但你只要快乐的行当，是投机者，投机者要么打赢要么打输，对大多数人说，要培养一定的耐受力，做一件事情要有投入感，并不是光想得到，如果你在学习社会实践选了两三个的机会，你要工作一段时间发现能不能累积出相当的成就感，或微妙的创造感。 上面说的三部曲都是比较原则性的。在实际寻找喜爱的工作的过程中，可以这样做：就是多做些事。多做些事，可以通过三个途径：一、不断跳槽，这个成本会比较高；二、正常上班但业余有兼职；三、如果在一家比较大的公司，有个样的活，就多干。这是最理想的情况。 袁岳说：“你一定在早年的时候，不能太疼惜自己，你要习惯小时候一定要给自己加压，加压到自己受不了，然后再减。早年中间所谓的超载，或者加载，目的是让你在尝试不同东西的中间找到你比较喜欢的那个，因为一开始只选一件东西，以后你不知道这件东西喜欢不喜欢，干了时间长了，觉得反正我只会干这个，马马虎虎干这个，你接触过若干件事情，你会找到我喜欢干的事情，以后你在喜欢干的事情上再多干一点。”所以，多做些事有两个好处，就是有可能发现自己喜欢的事，同时能够承受压力。
怎么找到喜欢的工作
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