由于社会老龄化的日趋加剧，单位员工的老龄化也同和社会同步了。
图片发自简书App
公司为了良性的可持续发展，从去年开始，推行高师带徒活动，并且作为一项长期任务。
这本是一件很好的事情。能够入选的徒弟，是公司未来要培养的人才。
但现在很多年轻人，普遍比较浮躁，能沉下心来钻研业务的真是不太多了。
就拿我带的这个徒弟来说吧，看起来挺灵光，刚刚二十九岁，正是干事业的好时光。当时由于专业原因，确实没有合适人选，就带了他。
图片发自简书App
让我没想到的是这小伙子比较懒，也没什么悟性，每天下班倒挺积极，下班铃声一响立即离开办公室，交代的工作基本要靠催才能完成。对自己没有更高要求，完全当一天和尚撞一天钟的模样。
作为管理工作者，必须具备高度的责任心。并且你的策划能力必不可少，如果不具备这样的能力，你的工作很难做到出色。
我坚持带了近一年了，真没多大起色。我自己都快没信心了。
我挺苦闷，最近又和他谈心，他表示努力改进，说心里话，我真不抱太大希望了。但我还是会做最后的努力。
图片发自简书App
