【你知道为什么大部分企业都不招35岁以上的人吗？你怎么看？】
据某招聘网站调研显示，有90%以上的招聘企业，都不招35岁以上的人。原因无非是以下几点。
1、成本因素
有家庭的中年人对收入更敏感，上有老，下有小，中间有车贷房贷。同岗位，职场新人一般要求的待遇更低。
2、体力因素
现在企业竞争这么激烈，难免会加班加点。显然，年轻人在精力方面更有优势。
3、个人能力担忧
从职业发展来说，工作10年以上的人，应该成长为职场精英了。如果一个人到了35岁，还在海投简历，跑人才市场，企业会怀疑你的个人能力。
4、主管上级要求
招聘什么样的人，主要取决于部门主管。如果部门主管很年轻，一般不愿意管理年龄偏大的下属。
【避免中年危机，两点建议】
1、尽快在一个行业（岗位）沉淀下来，不断钻研，不断成长。要么成为技术专家，要么成为管理专家。
2、特殊行业，比如体制内工作，如果舍不得工作的稳定、体面，尽早建立“靠副业赚钱”的意识。工作让你稳定，副业让你自由。
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