这几天，单位在人事招聘工作，难得一年外地户籍的也招收，所以招聘八十多人的岗位，竟然有五百多人来应聘！
报名人很多，我也被临时抽取去帮忙，一天下来，一停不停审核报名材料，当然，网站上简章，已经现场贴好告知，可是，还是好多孩子不是缺照片就是缺推荐表，不是缺工作经历证明，就是缺户籍证明，甚至连复印件也没有，有的孩子竟然连身份证也不带，当然，个别不带身份证和不贴照片的除外，不说他们了。许多人没有按要求整理好材料，竟然是很多的，我们几个工作人员也想不通，明明写得明明白白么，退一步，如果不懂，可以提前问问么。
现场解释，口干舌燥啊！
事后，今天，300多人的QQ群里，有人问：老师，还报名吗？
我回了一句：昨天已经截止了。
回复说：昨天去过了没带就业协议今天刚寄过来。
我再回复：那你去人事科问问。
人事科回答：不用问。不可以。没有提前准备好，就应该承担由此导致的后果。
这个回答看着没有问题。
可是，问题来了，一名群不知名的人员发了如下的大论：人事科的老师都好屌，说话像院长。作为一个曾在医院被折磨6年的小医生，实在忍不住想怼一下人事科的某同志。对初出校门的学弟学妹们好一点，你不是什么牛逼的人，说话客气点，如果不是应聘，谁会屌你这个二五八万？同志们，行医不易，愿小弟弟小妹妹厚道行医，心存善念，前路不要那么艰难。医院有时并不是唯一出路，即使失败了，高校老师，企事业单位也是你们的选择。一个年薪80万，无夜班无加班的师兄的祝福，绝不是显摆，只是为了怼一下说话不客气的某同志，也为学弟学妹们打打气，愿你们前程似锦。再见。ps:我不知道我为什么会在这个群里。然后就退出了群。
人事科回复：口碑不好的人事科会开群，一直帮大家答疑，原来这样是不好的，真是刷三观。
人事科回复：不用理会这些人，一般是因为不符合条件，没有让通过的人。如果不按照规矩办事，那是对其他规规矩矩办事的人的不公平。
报名者回复，说人事科：有气度！
人事科 回复：人事工作涉及每一个人的切身利益，条款非常严格，我们不会因为有人有意见而改变规则。
我看了也回复：上面的医生老板，说的话是对的。对他个人是实现了理想的生活，但是事实是残酷的，也经历了折磨的磨练，没有磨砺和压力，哪来跳槽的动力？我们面对的是病人，对各位是要要求严的，生命只有一次，现在纠纷不断，如果你也两天接待五百多人的应聘，许多没有按通知要求准备材料，这种没有按规则认真准备资料的人，到了岗位上就是容易出差错的隐患苗头！这位医生老板的年薪我也羡慕啊，但这是个例，如果在他身上执行错了医嘱，不知道他阿生气？他怎么不公开单位，也招你们去啊？这是最毒的鸡汤，大家要面对现实，还是要按规定去适应社会规则哦！
有应聘者回复：前天来报名，看到这么大的人流量，感觉竞争压力好大，对不按照规矩的人的确应该不能审核通过，这样可以少一个竞争对手了。
我觉得，这样的辩论也是好事，包括那个年薪80万的前同行，真羡慕！他也没有错，这是鼓励年轻人，希望还是条条通向远方的。
人事科也没有错，态度不好以后可以改，谢谢他的提醒。但不符要求被拒绝，也是对他们的一次磨炼，知道了要按要求办事，重要的是通知出得较早，如果没有资料在身边的，如果用心一点点，现在快递很方便的，一些有心人早就快递资料到手了，如果工作了，做事这么马马虎虎，真是要出人命的，拒绝，也是对他们的保护和警告，下次，他们就懂得了，说不定还能像那个年薪80万的励志哥一样，也能年薪100万呢！
所以啊，年轻人就是要去经历的，虽然鸡汤有毒有营养，至少是在辩论中会明辨是非。包括我的回复对有些人来说也是毒鸡汤啊！
失败不可怕，可怕的是没有思想，没有思考，没有追求。
2019.3.13周三8~16度晴
