先自我介绍一下，本人3年转行程序媛一枚，今年4月底裸辞。5月出去旅游一趟，回来找工作两周，面试8家，通过4家。目前已经入职。

在这一个月的时间里，关于前端学习、裸辞、面试有些思考，希望和处于相同困境和疑惑的小伙伴们一起分享。

关于面试

先说说面试吧。

面试题就不分享了，掘金上有非常多优秀的面试题总结文章，文末我会将自己看过并且觉得有用的链接贴出来，刷面试题，让我们通过一面大概率是没有问题的。

由于我是转行做前端，而且之前的学习工作经历和IT一点关系都没有，深感自己的知识结构和基本功是非常欠缺的，例如数据结构、算法、设计模式、网络相关的技能需要在面试前好好准备下。面试的时候可以表达这些方面不太擅长，但是最好不要完全不懂不会不知道。

如何通过二面，甚至是三面，在我看来，就是反反复复审视自己的简历，上面所有提到的技术点、关键词，你是否了解如何使用，是否了解原理和相关知识点，是否有真实的项目经验支撑，这很重要。

所以，我们的简历既要有足够的亮点，能够通过招聘者的初步筛查，又不能在面试的时候把我们难倒。我遇到比较严格的一次面试，就是对着简历一行一行地问，有答的不会的或者不好的直接在简历的技术点上画✘，压力山大。

复习基础+看面试题+准备简历技术点/项目经验，是我认为比较有效和通用的准备面试方案。但是在面试的时候，往往面试官会提出一些和我们本身已具备技能并不相符的要求，这个时候要不要调整我们的复习方向呢？

比如说我在8家面试里会遇到这些问题：

你在 github 上有知名的开源项目吗？

你有日常写博客的习惯吗？

你有在掘金上写小册吗？(⊙﹏⊙)b

你有自己的开源 UI 组件库吗？

你有做得非常出色的兴趣爱好吗？

…...

这些我的回答都是：没有！很少写博客，很少提交 github 的我，被问到这些问题的那一刻，感觉自己像个废柴。

面试完后我甚至有些纠结要不要去准备下这些东西，要不要每天写点博客？提交下 github ？要不要写个自己的 UI 组件库再出去找工作？

理智告诉我，刻意地去做这些事情是无意义的。这些是面试期间我无法去调整也没时间准备的内容，如果公司有这样的招聘需求，那只能说很遗憾。

当然，这些是下一阶段的学习和工作需要弥补的地方，在找工作和面试期间，准备这些是来不及了。

还有一家公司，在职位要求中写着：熟悉vue或react技术栈。我的简历上 vue 和 react 的项目经验都有，对vue更熟悉一些，redux  没有用过，简历上也没写。而实际面试中，二轮面试官一直问 react+redux 问题，因为他们公司用的 react 技术栈，最后对我的评价是：react 项目经验不足。

可能这家公司比较缺人，需要的是技术栈非常匹配立马就能上手干活的人，在我看来，自己与这个职位也并不匹配。技能点可以提前准备，但是项目经验是实打实的，围绕自己真实的项目经验去准备面试才是硬道理。当然，他们的招聘需求写的与实际面试情况也不太相符。

所以，如果遇到与自己技能并不匹配的面试，就当是学习和积累经验，不必自我怀疑和心情不好，总能遇到适合自己的那家公司。

面试相关就说到这里，小结一下：

准备面试期间，把复习重心放在前端基础知识点和自己的简历上

不要为了无法短期准备的面试问题而调整复习方向，那是徒劳

保持积极的心态，不要为了某次面试失败深受打击，因为那不一定是你的问题

关于裸辞

掘金上一直有人说：裸辞一时爽，一直裸辞一直爽。

而我裸辞一个月的实际经验来说，并不是这样。裸辞比上班更累，压力更大，每天从早上7点到晚上12点都在看书，看代码，看自己做过的笔记。

由于我几乎之前没有什么面试经验，上一家公司是我此前面试的第一家也是唯一一个前端工作，这次面试了八家，也算是很不容易了…...

下面说下我裸辞这段时间的经历：

裸辞第一周：去旅游，好happy…..

裸辞第二周：室友一大早就去上班了，而我不用，终于不会有人在钉钉群里一直@我，终于可以安心看书写代码了，好happy…...

裸辞第三周：为什么看过的内容第二天又忘了！为什么投了一堆简历没有人理！为什么啊！！！

裸辞第四周：出去面试好累！外面天气好热！刚才那面试官问的都是啥！为什么准备过的问题都不问！好委屈！为什么心仪的公司offer还不来！我是不是被这个世界遗弃了！！！

裸辞期间，一度陷入那种被遗弃感和自我怀疑的双重攻击中。

关于裸辞，这里先说结论：能不裸辞，千万不要！

再说说我为什么要裸辞吧。

一是缺少前端面试经验。后来听一位大佬说，想要拿到好的offer，需要一到两个月的时间准备面试，当初我真的以为会跟之前一样面试一两次就行了，但是现在和三年前市场对于前端的要求大大不同了。

二是工作中确实没有多余的时间准备面试。上一家公司真的非常忙，每天早上9点到晚上9、10点，紧急项目周末也要上，永无止尽的业务代码。更可怕的地方是，前端leader就坐在我旁边，他每天需要大量时间潜心研究技术，几乎不参与业务开发，但是只要发现我没有在敲代码就会问我在忙啥，要给我安排新的项目。

当时一时任性，就决定辞职了。现在想来，觉得非常不合适。第一，在没有了解到自身能力与市场需求是否匹配的时候就辞职，可能迎接我的是一个月甚至更长时间的失业；第二，我对leader的做法和工作安排有意见，应该先尝试与他沟通或者向再上一级的技术经理/项目经理反馈，而不是牺牲自己的工作机会。

最后我想说的是，由于工作太忙，工作里糟心事太多而影响自己在技术上的进步和成长，是我在每家公司都可能会遇到的问题，接下来，我应该学习如何去克服，而不是逃避。

既然选择了做这一行，就是选择了无止尽的学习，加油...