1.
B是一位温文尔雅的女同事，和她共事过的人都对她评价很高。
但是B也有她的烦恼，就是婆媳关系。
她唯一的心愿就是和婆婆分开，但是鉴于残忍的现实，她一直忍着。
一是房子问题。
B结婚的时候没要婚房，婚后和公婆一起住，后面B和老公自己买了房子，房子很小，又是毛坯，B老公不想住过去。
二是孩子问题。
孩子小，读幼儿园，B要上班，必须得有人帮忙接送孩子。
三是钱的问题：B的公婆没有退休工资，靠存款度日，平时B和老公都要贴补他们。分开后要承担两个家庭的支出。现在他们的房子还能收到不错的房租，贴补家用还不错。
B是远嫁，又没亲人在身边，心中的苦恼无处倾诉。
B偶尔在中饭时间跟同事吐一下苦水。
同事J说，有本事就搬出去住，没本事就窝着。
以后B再也没吐过苦水。
B说J说的很对，要么忍，要么滚，没有中间折中。
2.
午饭时间听闻同事Z要离职了，大家好像没有什么惊讶，其实这本是意料之中的事。
公司三年前成立新的事业部，该部门只有一个领导加一个助理，这两个人也是摸着石头过河，心里没底。
由于业务新，涉及产业范围广，又没有人教，招了几个业务员都无法坚持过一个月。
Z就在这种情况下进的公司，她跟别的业务员不一样的地方就是有股韧劲。不懂就问，问同事，同事不懂的问工厂，工厂再不懂的，问百度，问Google，非得搞定才罢休。有时候加班到凌晨也是家常便饭。
作为销售，等待出单的日子是很煎熬的。即使Z这么努力，她也等待了将近半年才出了第一单。
努力的积累往往变成回报的爆发，第一单下来后，其他的单子也哗哗地都来了。Z终于扬眉吐气，连老板都高兴地临时安排她出国参加“展会”，其实就是免费旅游，真正做事的人还是她的经理。
这单子做的多了，事情也开始多，事一多就容易出错。Z开始接到各种投诉，自己招架不住，只好经理来担当，最后连她的经理都不想处理的时候，只好转到老板那里去。
老板先是还很有耐心，后面发现不对了，这Z的韧劲原来是她一根筋的思维，很多想法根本与一般人不一样，老板也开始汗颜了。
有一次老板竟然抱怨说，你说我发英文邮件她看不懂，发中文邮件她不明白，口头沟通说不通，该怎么办呢？
纵使如此，老板只字没提让Z离职，只是调岗，让Z做市场。
Z总归是个性中人，老板操作多年的市场开发模式一次次被挑衅，老板也是无语了。后面Z先后有做仓库管控等各种辅助工具。
有人说不挺好的吗？工资不低又没啥活。有人说离家近，上班方便。
正是应证了那句钱多事少离家近，多少人心中的理想工作。
只是Z从先前的有说有笑变得沉默寡言，加班的身影再也没见到过，唯有准时上下班。
看得出这根本不是她要的，她是个个性很要强的人，离开只是早和晚的事情。
职场只有一条路，要么忍，要么滚！
