实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，关键在于培养选拔一批可靠的接班人。培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。奋进新时代，需要一批思想解放、说意进取、务实担当的“非常之人”，特别是需要一批德才兼备的优秀年轻干部勇挑重担、主动作为。选拔的年轻干部要有正气、接地气、增才气。
干部要有正气，信念坚定。对于年轻干部而言，能否循理而动、能否有所作为、能否永葆初心，其中最关键的就在于自身是否具备充盈的正气。正气充盈，则邪不胜正；正气赢弱，则“百病”俱生，一些干部出现这样那样的问题，说到底是精神迷失、信仰迷失。理想信念是精神之钙，是立党兴党之基、是干部安身立命之本，树立正气，首先要坚定信念、对党忠诚，对党忠诚是党员干部的生命线，是首要的政治本色，对党忠诚就是要把党的事业放在首位，在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党，把自己的命运和党的命运紧密结合在一起，把个人奋斗融入党的事业建设之中。
干部要接地气，为民服务。耳闻之不如目见之，目见之不如足践之。县委组织部发动党员干部积极投身抗疫工作，在抗疫一线检验党员干部党性原则、纪律作风和担当作为。实践人生的磨刀石，是检验素质的试金石，年轻干部要到一线中去多锻练。从干部成长的路径和规律来看，只有脚踏实地、勤奋务实、奋发作为，党的事业才能根深蒂固、枝繁叶茂，对于年轻干部而言，要积极扎根基层、勇于投身实践。因为在基层的实践锻炼中，直接面对现场、面对困难面对群众，亲身经历各种纷繁复杂的问题和挑战，既能磨炼人，更能成就人。尤其是部分年轻干部资历相对较浅，群众威望还不是那么高，必须做到履职尽责干在前、困难面前沖在前、急难险重抢在前，脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情，通过实实在在的行动，才能赢得基层干部群众的信任和支持。
干部要增才气，勤奋学习。非学无以广才，非志无以成学，学习是成长之梯、成熟之源、成才之道。理论学习是年轻干部提高素质、增长才干的重要途径，也是做好工作、干好事业的重要基础，在学习上要舍得下苦功夫、花精力。只有主动加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界视野，才能在激烈的竞争态势中赢得主动、赢得优势、赢得未來。尤其是在面对新问题、新矛盾、新挑战的时候，更需要积极妥善应对，这就要年轻干部解放思想、开阔视野，向书本学习、向实践学习、向群众学习。
