“知行合一”这是由明朝思想家王阳明提出来的，他认为知中有行，行中有知，以知为行，知决定行。

其实读大学的时候就听过这句话，在很多人的励志鸡汤里也看过，当时觉得很神秘，很有力量，却也从未思考过如何去知行合一。

今天听了大元小师傅的分享，发现好多平时正在做虽有疑问却从未深入思考过问题，大元小师傅却给了我答案。

最颠覆我想法的是第四点“链接”。要提高曝光率，给对方留印象。我是一个从小就比较内向，长大后自我感觉清高的人，总是信奉“是金子总会发光”（其实自己也没有光来发），从来都不会主动去给任何人留印象，也不会主动在微信去加人，一是觉得没有必要，二是觉得别人会怎么想我呢，所以我想想，我在工作中，会一直这样事做得不少，却没有人知道，还一直被安排做事吧。

大元小师傅还提到要用价值交换价值。我很胆怯和厉害的人或者说领导打交道，因为觉得无话可说，我觉得别人也未必看得起我，没错，你什么都不做，别人根本就不用看得起你，因为别人根本不知道你是谁。而大元小师傅的一个小比方，可以给牛人递上一份你对他文章的感想，就像我的工作中，可以向领导递交我的工作汇报。

紧接着，就是“定位”。大元小师傅告诉我们的是要多根据别人的需求来帮助别人，提升自己。我从小就是一个自认为清高的人，对于帮助别人，我根本不敢相信，（这里暴露了我很少帮助别人……）但其实，回头想想，我在工作中有时候只是不经意间帮助了同事，同事便告诉了我好多信息，让我觉得很愧疚，帮助别人其实是在帮助自己。

复盘，真的很重要。如果没有去复盘，就像大元小师傅说的“书到用时方恨少，话到嘴边没地找，别人一说全看过，只好感叹，你讲的真好”，我一听到这句话，笑叉了，脑补了一个好鲜明的挠头腮耳、捶胸顿足的形象，想想，这也不就是自己吗？虽然平时也看书，可是并没有总结，总结了也没有去找差距，找了差距也没有去制定改进计划，然并卵！就像大元小师傅说的，比知识存量更重要的是解决问题的能力，将知识化成自己的技能。这样，知识才会变成有用的技能！

“知行合一，才是王道”，其实道理大家都明白，身边很多鸡汤都说过，而我真正要做的是践行，只有践行，才能改变！