老板经常指责你，首先可能你的表现差强人意，老板觉得你能做好这项任务，虽然你完成100%的任务，但没发挥出200%的效果。其次可能你按照公司之前同事经验，处理交代的任务，走别人之前的路，或者之前就有，并没有到达老板想要的效果，需要加点创意超过之前的效果。最后也不排除其他因素，环境等因素导致老板不顺眼。
明确自己的定位，分析自己，是真的没有想法还是别的原因。抛开本职工作，自己是否完成工作标准，如果完成了，是否对本职工作的理解与老板一致，发挥到1+1大于2的效果。
反思自己因为什么原因导致的，而不是怨天尤人。
上学时，数学老师出一道问题，班上同学都能做出来，而有的同学不仅会一种解题方法，甚至更多，你说数学老师会喜欢谁？反之，全班都会多种方法解题，而你只会一种，你说数学老师会不会说你没有方法？
所以，了解自己是真的没想法，还是其他环境因素造成的原因。
如果是自身的原因，就学习他人经验，并加以改进，做到最好。此时老板还说没有想法，就需要注意，私下和老板坦白说，解决问题，而不是委屈求全。
想开点，此处不留爷，自有留爷处。
