2026年9月18日上午9时18分，沈阳“九·一八”历史博物馆残历碑广场，14响“警世钟”声穿越95年岁月烟尘，沈阳全城拉响防空警报，火车、轮船、汽车鸣笛，社会各界代表神情凝重，共同悼念为中华民族独立和人民解放而英勇献身的革命先烈。同一天，侵华日军南京大屠杀遇难同胞纪念馆举行升国旗、唱国歌、撞响和平大钟仪式；中国人民抗日战争纪念馆举办“铭记历史 勿忘九一八”系列主题活动；哈尔滨侵华日军第七三一部队罪证陈列馆里，400多名大中小学生和各界青年代表通过纪念仪式与实地研学铭记历史、缅怀先烈。声声警钟叩击心扉，提醒着我们：95年前那个山河破碎的夜晚，不容忘却；那段浴血抗争的历史，必须铭记。
十四年浴血奋战，中华儿女以铮铮铁骨抵御外侮，淬炼出“天下兴亡、匹夫有责的爱国情怀，视死如归、宁死不屈的民族气节，不畏强暴、血战到底的英雄气概，百折不挠、坚忍不拔的必胜信念”的伟大抗战精神。硝烟虽已远去，但历久弥新的抗战精神，仍是激励新时代党员干部砥砺前行的精神富矿。作为管党员、管干部、管人才的组工干部，更应从厚重抗战历史中传承红色基因、汲取精神力量，扛起新时代组织工作的使命担当。
铸牢忠诚品格，擦亮“对党忠诚”政治底色。 九一八事变后不到24小时，中共满洲省委便发出了《为日本帝国主义武装占领满洲宣言》，发出了中国共产党和中国人民奋起抵抗日寇的第一声怒吼，明确指出九一八事变的必然性，“这种对时局的清晰判断，来源于中国共产党将国家和民族命运系于一身的责任担当”。在白山黑水间，杨靖宇、赵尚志、赵一曼等无数共产党人用生命诠释了对党的绝对忠诚。时任中央组织部部长的陈云强调，党员要有“为共产主义奋斗到底——到死了为止”的牺牲精神，是否坚定信仰共产主义、是否将革命干到底、是否愿意为共产主义而牺牲，“这些问题是试金石”。组织工作本质上是政治工作，政治上绝对可靠、对党绝对忠诚是组工干部第一位的要求。要把抗战精神融入党性淬炼之中，始终把讲政治摆在首位，在选人用人中严把政治关口，着力把对党忠诚、信念坚定的干部选出来、用起来，让忠诚基因在新时代薪火相传。
建强组织体系，锻造“堪当重任”过硬队伍。 抗战时期，党面临的形势极其严峻，但正是依靠严密有力的组织体系，党才能在极端困难中扎根群众、凝聚力量。从三湾改编确立“支部建在连上”制度，到抗战时期进一步把支部建到村里、堡垒筑到敌后一线，党的组织触角延伸到了每一个战斗单元。九一八事变后，中共满洲省委派出干部深入东北各地，组建抗日游击队，在林海雪原点燃抗日烽火，东北抗日联军由此逐步成长起来。在胶东抗日根据地，有的连队党支部形成了“组织无处不在、规矩无时不严、党员无人不硬”的鲜明特色，做到了“战士问题不出班排、党员问题不出小组、干部问题不出支部”。同时，党在六届六中全会上明确提出“干部就是决定的因素”，系统确立了德才兼备标准和任人唯贤路线，一大批德才兼备的干部被选派到抗战一线、委以重任。正是这种“骨干力量”的持续壮大，支撑起了全民族团结抗战的磅礴伟力。新时代新征程，组工干部要传承先辈们攻坚克难的奋斗意志，抓实基层党组织建设，把战斗堡垒建到基层一线、群众身边，注重在重大任务一线识别干部、考察干部，加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，练就可堪大用、能担重任的硬脊梁。
恪守公道正派，涵养“选贤任能”清风正气。 抗战时期，党的六届六中全会提出“任人唯贤”的干部路线，一大批德才兼备的干部被选派到抗战一线、委以重任。毛泽东明确指出：“在这个使用干部的问题上，我们民族历史中从来就有两个对立的路线：一个是‘任人唯贤’的路线，一个是‘任人唯亲’的路线”。公道正派是组工干部的立身之本、履职之要，也是组织工作公信力的生命线。组工干部手握选人用人权力，必须秉公用权，容不得半点私心杂念。工作中要坚守原则底线，坚持实事求是地看待干部、评价干部，客观识人、公正用人，不徇私情、不存偏私；要始终坚持事业为上、以德为先，一视同仁、一把尺子量到底，在干部考察中既看显绩更看潜绩，既重组织评价更重群众口碑，以公心选贤任能、以公信凝聚人心，让吃苦者吃香、有为者有位，营造风清气正的干事环境，维护好组织部门的金字招牌。
昭昭前事，惕惕后人。95年过去了，沈阳残历碑上的弹痕依旧清晰，南京和平大钟的余音仍在回荡。铭记历史，不是为了沉湎于伤痛，而是为了从苦难中汲取奋进的力量。站在九一八事变95周年的历史节点上，广大组工干部当以史为鉴、砥砺前行，从伟大抗战精神中汲取不竭动力，以忠诚之心铸魂、以组织之力强基、以公道之心选贤，奋力书写无愧于历史、无愧于人民、无愧于时代的组织工作新答卷。
