开会的时候希望领导表扬自己
批评的时候希望领导看不见自己
坐座位的时候坐在最后一排
我们想要的很多，为之付出的很多时候却并不匹配。
<一>
有一次活动，所有签到的前20名小伙伴儿每人一条毛巾。
等到我去的时候，心里特别的不平，想说为什么我没有。教练说那是因为他们先到了呀，人家都在这排队一个小时了，我跟教练说，可是你又没跟我说这个事情啊，我要是知道也会在这站一个小时哒。
其实我内心是不确定的，只不过就是对这种不知情权，表示抗议。这个时候我对这条毛巾想要拥有的欲望已经远远超于了其他的。
所以，当台上的主持人说谁上来说一个绕口令，我就送他一条毛巾的时候。 我对于能不能接好这个绕口令，以及能不能在这好几百人众目睽睽之下把这绕口令说得好，都不是问题。上去凭着一段儿用我自己平翘舌，普通话一点儿不标准地行为赢得了一条毛巾。
但看到手里自己赢来的毛巾的喜悦确是特别的开心。
<二>
领导说要求我们每个人交报告，给我们发的标准模板。我拿着这个报告改了一遍又一遍，数据添了一遍又一遍。直到凌晨两点的时候，我还在想说怎么能把这个表做得更好。
做着做着累了的时候就想说就这样吧，但是领导说做的最好的人给1000块钱的奖金，我知道我是肯定拿不到的，因为我知道别人会改的更好，我就想把这个表做的更漂亮。
当别的哥哥姐姐们先开始讲的时候，领导说，这个表应该怎么怎么做，颜色应该怎么突出表格应该怎么分类，我都在下面，暗自窃喜啊，我就是这样做的。如果现在在上面演讲的人是我的话，领导会不会夸我呀。
一面想说，千万不要轮到我再给我一点时间，不要轮到我，一面又跃跃欲试想说快点到我吧，批评表扬都快点到来吧。当前面的小伙伴儿讲完，然后领导说今天时间关系就到这里的时候，其实心里满满的都是失望，虽然我觉得我做的不是最好的，但是我真的是很努力的，可是我连站起来展现自己的机会都没有给自己争取。当时真的特别想站起来大声说，我也想要讲的。
想要就站起来给自已争取一下，其实不论结果是什么，对我我们来说都是成长。
