毕业几年，面试过很多公司，虽然没成为面霸（幸亏不是~），但也自认为小小见过世面了，囧~
高大上的大北京混不下去，就回家了。
入职好久了，莫名的在北京会出现的问题大多不见踪影了，囧！
之前每天累得要死，感觉生命在透支；现在每天早八点半到晚**点，最多有点疲劳，干得很起劲。
之前总是爱上班犯困，现在也不犯困了，呵呵哒。
之前各种没见过世面见啥都兴奋，现在感觉也踏实了很多，我去，莫名还是囧。
果然女孩子年轻时必须得到的有这么几件事：见过世面，遇到不同的人，感受过人情冷暖，get审美、懂美。
扯远了，其实是想吐槽公司。
这两天看了本书，讲用户体验的，看到约翰比雷（John Birrer）跳到CTHR（美国第四大通信运营商）去优化用户体验的故事。
只想说，好的公司（比如sogo、腾讯、阿里......）真是全都关注创造力啊，这简直太棒了！
宝宝属猴，属思维跳脱、最爱创造（造~）的那种人，好吧，我真的不是学设计的，人生一大憾事。
目前在的公司一天打卡四次，总是记不住。我就是那种认可的就会不自觉得执行的很好的员工，至于不认可的......
其实这种心态是不对的，典型的想要蚍蜉撼大树的心态，正在努力纠正自己，虽然心里很压抑（简直妨碍我的创造力哼~）
期望自己未来能做老板吧~
附上书名：《体验为王-低成本高收益的用户策略》
小野的视频为什么会短期获得如此多粉丝的追捧？
——这是网络答案。
“第一，公司文化普遍倡导的是‘KPI文化’、‘狼性文化’、‘结果文化’，很多白领每天此疲惫不堪，小野构建了一个‘乌托邦’式的场景，赋予办公室一个崭新的符号，治愈了加班狗的内心。同时，对于尚在象牙塔里的大学生群体，小野给他们营造了一个对办公室的美好憧憬。一句话，小野做了很多人想做但做不到的事，于是她成了全民偶像。
第二，中国的95后、00后的父辈可能是70后，他们早已经摆脱了温饱问题，他们对‘办公室’的期望开始变成‘从爱好出发’，他们更强调自我价值的实现，所以小野这种任性、自我的表达方式能击中他们。”
是呀，我就是90后，不过宝宝有颗95后的灵魂哦~@~
来看看别人家的公司！
上海腾讯大厦人均装修超过了2万元，人均办公面积达10.4平方米，重点研发互联网实用基础技术；腾讯还斥资5.5亿元修建成都研发中心，该研发中心主要负责信息处理等业务。腾讯还正在深圳投资18亿再盖大楼。
看的心酸。
从办公室就可以看出公司的企业文化，所以大家面试时候可以看下这家公司的办公室有没绿植啊，是否干净整洁啊，员工看起来什么样子，是低头工作还是交流还是休闲什么的......
一份幸福的工作，第一要选城市，第二要选公司，希望大家都能在公司找到自己的诗和远方，就像小野，就像腾讯工作的人们。
