（稻盛哲学学习会）打卡第47天
姓名：汪何炯
部门：品控部
组别：待定
【知～学习】
诵读《活法》第三章
对领导的要求是德重于才
【内容感悟分享】
人格第一，勇气第二，能力第三
今天在杭州366期六项精进课堂，在晚上围炉夜话环节，又被家人感动到了。一个小组里很多家人的企业已经在推行稻盛哲学，用于最广的就是《活法》，几乎都在学。
《六项精进》是什么？老师告诉我们，其实就是提高心性，磨炼灵魂。通过学习和践行六项精进，提升领导者的人格，从而带领团队走上正确的方向。
未来，希望通过考核，我们的选拔人才方式是：德才兼备的优秀人才，这样我们公司，会有良性循环，具备真正的竞争力！
【行～实践】
一、修身：
《自传》读完
第二遍读《活法》
《心灵管理》读完
《了凡四训》读完
开始阅读《经营十二条》
二、齐家：
给妻子打电话
三、建功：
1.366期志工，场控及灯控，参与了更多课程内容后面的服务工作
2.处理部门日常，沟通
【感谢】
1、 感谢父母及岳父母身体安康
2、感谢妻子包容我，支持我
3、感谢同事家人信任支持
4、感谢明德老师分享的哲学落地要诀，让我获益匪浅。
5、感恩单总大爱，感谢在企业文化建设上对我全力的支持。
6、感谢各位家人今天给我的鼓舞加持
【志愿】：
在追求全体员工精神和物质两方面幸福的同时，为人类社会的发展作出贡献。
【打卡始于2018.1.24持续今后每一天】
