康辉的《平均分》是我今年读的第十九本书，算是康辉自己的一本自传性的生活随笔和工作记录吧。

从小就不喜欢看《新闻联播》，总感觉太无聊，具体自己的生活太远，但是喜欢看里面的主持人。通过康辉的文字，才知道和明白，电视屏幕前他们轻松自若的背后，付出了多少不被外人所知的努力。

读这本书，有以下几点让我感触最深：

有一章讲的是康辉和神州航天员们之间的故事。他说，航天员给他的最深刻的印象是，他们做事情从来都是讲究大概，差不多，一定要准确，细致，不能放过任何一个细节。航天事业有其特殊性质，一个小小的失误可能就是导致性命攸关的大事儿发生。

这在其他行业，稍微的不认真也许不会导致那样严重的后果，但是航天员身上那种精益求精的航天精神不是很多行业都需要的吗？做事情的事情，再仔细一些，再细致一些，效果肯定会更好。

康辉还提到了航天员的“清零精神”。每成功完成一次任务后，不管在这次任务中是什么角色，所有人都会让自己清零，一切从头开始。清零意味着不被过去羁绊，不居功自傲，凡事还要全力以赴，竭尽全力。就是这些，才保证了我们的航天事业一次又一次零失误！

康辉提到刚走上主播工作岗位的时候，身边会有好心的人对工作提出建议。不同的人自然有不同的标准，那该怎么办呢？康辉说别人的标准可以参考，但是不要总是被别人的标准影响着，慢慢地，要让自己的内心越来越恒定：一个人要建立起自己的标准，我应该是什么样子，我可以是什么样子。有了这个标准后，人就成长了，工作和生活也就有了底气和原则。

关于在工作中，制度和热情，自觉的关系，康辉这样说：一项工作需要有制度保证。制度建立的最大好处就是让每个人明白“什么是你必须要做的”，而不仅仅依靠个人的自觉和热情。实践一再证明，人都是有局限性的，时间长了，自觉和热情都靠不住，而制度是约束人的最好的工具。

以上是我在读《平均分》这本书时，感受最深的几个地方，记下来，作为收获。