毕业后做第一份工作时，领导教导我们，发出去的文件，要考虑看的人有什么习惯。
他们如果只是将它直接保存了，你的文件名能让她准确且快速地找到这份文件吗？
她如果细心，收到文件进行另存为以后，会取什么名字呢？
如果我们按照她的习惯取好名字，她就省了这一步骤。
而这个虽然不怎么重要，却和一千一万个细节构成了职业素养。
名字如此，字体、格式、结构、内容，都是这样。
别人拿到以后拿来就能用，不用再加工，这样的方便会让她记住你的专业。
我按照这样的习惯工作了好多年。
如今却遇上了难关。
部门里的小同事，发来的卷子就叫卷子，什么主题都看不出来。
卷子的格式、空格的长短都十分让人费时间。
最可怕的，是签到表空白，试卷未批阅，根本就没有评价记录。
我和她说试卷，她让我自己改，连个参考答案都不提供的那种。
我跟她说，签到表上的信息需要完善。
她让我自己完善。
然后，我好好和她说文件名的基本要求，她怼我，不方便你自己改了不就是了。
我都想翻白眼了。
我为什么想要好好指导她。她都工作三年了还没改正的毛病我为啥要多嘴。
但是我想，我还是新人的时候，对待想当我导师的人，对我说不的人，又是怎样呢？
还是多嘴吧！万一于是值得提点的人了呢？
