虽然在失业中，但5.1假期还是收起工作，陪着家人好好休息放松一下，结果下面的一则对话让我五味杂陈，又开始反思自己在社会上为人处事的方式方法是否不妥？
之前的一个同事在创业中，拉了一个项目，需要资源开发，很早已经给他说 我可以参与开发。 结果他找了一圈人之后，又找到我，把我当成一个backup（不好听的叫：备胎）。我说明原因之后，他还在反问我是不是不想做？
这种情况我已经在职场中经历过了，付出了很多，但却没发现有什么好的回报。在职场中，我非常的能干，什么事情总是交付的最好，遇到事情从不找借口，偏偏这样的做事风格，却有着做不完的事情，却总是为同事擦屁股，也没得到领导的半点欣赏。到头来 还是把最容易、最好做的给到别人，把最难、最恶心的事情推给我做。
在社会的生活中，我诚实守信，不会说谎，也按照老板、领导要求保质保量按时交付，也就是所谓的能力较强的员工，但就是这样的员工，在社会中却不受人待见，为何？ 想必大家也应该有所了解。能力强的人，解决问题可以，做事情可以，但服从性不好。有些人服从性好，能与领导志趣相投，关键时刻也能出一份力，最主要的是可以向上管理，需要站好队。
我也做过管理，确实团队中也有刺头，虽然交付的质量一般，但脾气也不小。 团队中也有跟我走的近的人，能力确实一般，但人际沟通这一块确实很强，我说什么至少他不会反对，但交付的东西也没达到预期，有些时候也心甘情愿为他讲点好话，做点东西。我觉得还是因为刚开始接触，需要一个慢慢融合的过程。
dy上偶尔会刷到：有个同事叫亚当，有些时候看了之后只当作是个笑话，乐一乐，但现在回想起来，太有用了。
虽然生为一个30多年的中国人，但我就像是一个刚来中国1年的亚当，做什么事情直接了当，但却是不懂人情世故、不成熟的表现。
最近失业在家， 投递简历回复的也寥寥无几， 回顾15年的工作生涯，不断的学习、提高，但还面临着求职难的问题。
第一家公司说要pai型人才、复合型人才，但经过15年的多维度发展，如今面临求职难的窘境时，才发现这样的人才什么都不专业，什么都能做，却什么都不精通。
如今也不想再步入职场，而是想步入社会，看看社会上都是什么牛鬼蛇神，为什么小时候讲的诚实、守信的人，到了社会上却步履维艰。工作不好找，媳妇也不好找，得到的都是别人剩下的。为什么会这样？
我又读了一遍：社会主义核心价值观：富强、民主、文明、和谐；自由、平等、公正、法治；爱过、敬业、诚信、友善。发出了一口叹息。
35+了，确实不是小孩子了，但也常常参加小孩的家长会，老师又在讲台上教我们如何教育下一代，又听到我小时候老师在讲台上讲给我们的内容：诚实、守信… 我表情凝重，又陷入了深深的沉思。
