文|林绯Freya 图|网络
上级部门要求一个下午报五、六份材料，时间紧、任务重，平时较为沉静的A姑娘此刻却黑着一张脸，言语之间带刺，谁同她说话都能感觉到炸毛的低气压。
而我其实在同一个下午，一样报了三份报告和三套表格，与至少六个部门的负责人沟通交流，独自完成了所有工作后，我只是将结果清单一一汇报给了领导。
A姑娘的状态与我刚毕业入职以及初到这个环境上班时的状态差不太多，即便是现在，遇到多而急的事情同时压下来，我也不保证不会负能量。
只是每一次情绪作怪后，我都对自己十分不满意，感觉自己似是被情绪操控的提线木偶，这种“失控感”让我非常不喜欢。
于是逐渐增强喜怒不形于色的能力，至少不要让自己的情绪影响到他人。
之前与一起上班的同事也曾探讨过这个问题，比我们晚来上班的一批又一批所谓“新人”，不知道是外界发生了什么巨变，抑或他们的内心本身就有着许多不满，似乎越来越不靠谱，工作未见得有多指望得上，少爷公主脾气倒是不小。
我们刚入职时，总是想着自己多干一些，或者彼此帮忙、一起加班也没什么大不了，然而他们不一样，有些能为了我多值一下午的班、你不能跟我好好说话就可以大打出手……简直叹为观止。
以人为鉴，可以明得失。我向来擅长学习与反思，透过百人百态，其实都是在观照我们自身。
回到冷眼旁观一切的位置和状态，时刻以他人作为警醒自我的镜子，纠正和提升，当我内心特别平静，我对一切都可以坦然处之。
很多时候，我都不太习惯麻烦别人。因为我始终觉得，把自己的事情做好做到位，不把问题留给别人，不给别人制造麻烦，是一个成熟的人最基本也最美好的品质。
你无法独立完成一件事情，你把所有问题推给上司或下属，你抱怨着所有人的无能、所有工作的无聊……你连一件小小的电话通知都无法做到并及时反馈，那么请问，你还能做什么？
我看着上级领导无可奈何的摇头，或者与我近乎诉苦的交流，我都觉得，身为上位者更应该提升能力调整与完善这一切。若你纵容下属为所欲为、肆意放纵，相信我，坏了规矩而无震慑，最后的结果一定是所有人的崩盘。
此前我也会和朋友大吐苦水，因为确实压力山大，现在渐渐已能自己消化，实在觉得不开心不痛快，就换上跑鞋，一口气跑上个5公里，汗流浃背以后再回头看，方法已在慢跑中获取，或者问题已经不成其为问题。
停止抱怨，抱怨并不能让你更快乐，反而会将负能量的影响扩大蔓延，如瘟疫般，到最后所有人对你避而远之。
停止做无用功，做个负责任的人。既然我们做了，就做出点结果出来。于其日日磨洋工，混吃等死，不如早点觉醒，一点一点给自己充电，学会从繁琐日常中吸取经验教训，未来哪天说不定会成为进阶的跳板。
毕竟，一切皆有可能。
开心的过是一天，不开心也是一天，为什么不选择那个有着自我实现预言的开心快乐的方式度过每一天呢？
