党员干部队伍是党的事业发展的“中流砥柱”，加强党员干部培养管理是谱写强国复兴篇章的重要保障。各级党组织应坚持全面从严治党，以严格标准要求干部，以严格措施管理干部，以严格纪律约束干部。通过树立鲜明用人导向、落实素质能力锻造、坚守清正廉洁底线，三招“组合拳”擦亮“从严”政治底色，为打造忠诚干净担当的高素质干部队伍提供行动指南。
严格评价标准，在“细”上做文章，树好衡量“活标尺”。习近平总书记强调：“政治标准是硬杠杠。这一条不过关，其他都不过关。”党员干部管理需不断完善考核评价体系，细化党员干部业绩考核办法，引导党员干部树立正确核心价值观，杜绝出现政治上“墙头草”“两面派”“撂挑人”，将政治标准一贯到底，提振党员干部干事创业精气神，解决党员干部慵懒散躺不良风气。充分发挥选人用人的风向标、指挥棒作用，着力培养选拔勇担当、敢作为、内核硬、本领强的党员干部作为先锋模范，激励广大党员干部不断学习、实践、创新，真正实现德配其位、才配其位。
严格管理措施，在“实”上下功夫，打造历练“大熔炉”。从严管理党员干部，是各级党组织的重要职责，也是保持党的先进性、纯洁性、斗争性的重要保证。从严管理要精准号脉、对症下药，不说“假大空”，只做“真实细”。严格执行规章制度，建立健全纠错偏差机制、长效激励机制，将“从严治党”管理措施渗透到党员干部队伍建设工作全过程，增强广大党员干部一往无前、锐意进取、知难而上的战斗力，推动党员干部在锤炼中拓展见识、丰富学识、提升胆识，全面提升党员干部综合素质水平，为中国特色社会主义现代化建设“添砖加瓦”。
严格纪律作风，在“廉”上取成效，筑牢拒腐“防火墙”。党的二十大报告中强调：“坚持以严的基调强化正风肃纪，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，以零容忍态度反腐惩恶。”清正廉洁是从政的最低标准和原则底线，党员干部要知敬畏存戒惧守底线，时刻牢记立党为公、执政为民、廉洁从政，切实履行执政为民的职责，强化廉洁自律的能力，做人民群众的好公仆。组织党员干部观看反腐教育纪录片，参观廉政教育基地，教育引导广大党员干部引以为戒、责躬省过，防微杜渐，避免“破窗效应”，倡导激浊扬清的社会优良风尚，营造干事创业浓厚氛围。
