前两天和共度社的朋友聊天，说到他在抖音深圳分公司，于是预约去参观了。地点在天健创智中心，7号线桃源村地铁站，然后步行18分钟就能到，不算很远。
进门就有物业人员，要求出示身份证，提供预约人的姓名，而且必须要在大厅等候接待人下来才行。安保人员也是很有礼貌，打印了姓名和接待人姓名的贴纸放在工牌上面给我，而且提供相应的矿泉水。
在等候区间休息的时候，看到了工牌上面的logo，“字节跳动”。本来以为是物业公司的，后来才知道属于今日头条的母公司名称。并且收到了一条友情提示短信。整个过程感觉很规范，正式。唯独最后一句有种被条条框框限制的感觉：请确保全称和您的邀约人一起同行，请勿离开单独行动，感谢配合！
随后一起参观了公司四楼的HR部门，和六楼的事业部。一进六楼，整个大场地整整齐齐的办公卡座，穿着带有“今日头条”工作装的工作人员，几百号人，都是年轻人，保持着应有的活力。
正好今天部门搬家，从6楼搬到8楼。在这里我发现了一个细节，就是所有人的文件全部放在文件柜里面，而且带密码的和轮子。除了这个之外就是笔记本电脑和座机电话，还有其他随带的物品，搬家非常便利，卡位还是停留在之前位置，搬新家有新的办公卡位。
在某个角落看到了某位员工标为优秀员工，颁发的各种证书在办公桌上面，站在管理者的角度这是激励员工的一种方式。站在自己的角度，也在提醒自己，不要被这种外在的，由别人设定的勋章所吸引，从而不断为公司贡献力量，更多的应该有自己内心给自己的肯定。
我所参观的是业务部门和人力资源以及前台，技术部门不在一个楼。为什么要隔开，听说是为了防止有的人专门过来工作几个月，挖技术的。这个想得到，技术涉及到公司的机密，而且把技术和业务部门放到一起容易随着时间而相互认识和熟悉起来了，一起组建团队出去不是没有可能性。
由于里面禁止拍照，所以只有文字内容。
总之，大公司有大公司的好处，就是规范化，同样的弊端就是各种层级化。小公司带来的就是灵活，沟通更有深度。
