最近，闺蜜失业了！
一向坚强、乐观的她在跟我说起此事时，还是哭的一塌糊涂。
看着她难过的样子，我的心里真是五味陈杂。
没有人比我更清楚她有多需要这份工作，也没有人比我更清楚她有多努力。
这份工作说起来，是让很多人都羡慕的国企。闺蜜投简历后，经过面试、笔试还有方案提报三个环节，总算迈进了国企的大门。
我现在都记得，她当时有多开心。我也发自内心地为她高兴。因为她已经全职一年了，这一年，婆婆给了她很多白眼和嘲讽，没有人知道她多渴望一份工作。
当得知她进入国企后，婆婆对她的态度都不一样了，跟她说话也变得柔和了很多。
闺蜜出差、加班忙的不亦乐乎，但她始终有个困惑，就是直属领导给她安排工作，从不详细说清楚要求，就告诉她你就是标准。而且，闺蜜每次写完发给领导后，都没有反馈，闺蜜追着问得到的不是在忙就是你没看见我在忙么？要么就是，这件事你别管了，你先做别的吧。
闺蜜只能默默地按照领导说得去做。一次，大领导催她方案，她发给直属领导没得到回应，大领导催的急，她就只能也发了大领导一份。
直属领导下班后，把闺蜜训了一顿，说她不该越级，要懂得保护自己，之后又巴拉巴拉地说了很多，大意就是要跟他一条心。
闺蜜只能表心意，说听从他的安排，全力配合他的工作。
没过几天，公司又举行什么内部竞聘，闺蜜心里不痛快，因为刚面试进来没几天。就去问人力资源经理，人力告诉她：别放在心上，就是走个流程。
结果，就在内部竞聘结果出来以后，闺蜜被告知她不符合这个岗位要求。
闺蜜特别痛苦，她去了只有22天，还没有搞清楚套路，就被套路了。
这份工作，闺蜜寄予了很大的希望，最后得到的却是这样一个结果。
我只能说这就是职场中那些难以言状的“规则”。即便走的是社会化招募流程，也可能只是一个流程，被安排得内部人选早早就等在那里了。只是这个蒙在鼓里的人很痛苦，可是又有谁在乎呢？
