最近的工作一直在返工，有些上个月明明已经结束了的事情，这个月又推翻重来，好像永远都没有最后期限。
比如我手上的表格和ppt，上个月其实已经结束了，但这个月又在不断增加新的东西。
感觉甲方那边很乱，没有一个做最终拍板的人，所以只要有一个人想起来有异议，事情就要重做。
也正因为这样，所以他们那边很多人都开始当“不粘锅”，事情推进的就更慢了。
也有这种情况，上面传达下来的消息是只要做一部分，但经过中间人的转接，因为她希望我们能做得更好，所以加上了自己的一些要求，到我们手上的事情就从1变成了2。
但很多时候2并不是上面人想要的，我们就白花了时间，又得重新来，然后一直在那绕圈圈，她们还会返回来觉得我们没理解需求。
可是很多时候他们也没有表述清楚，比如昨天跟我说一个数字占比要调高一点。
我看到这个一脸懵，高一点是高多少，根本无从下手，问她她也不知道。
这种情况是非常不健康的，大把的时间都被浪费，真正应该做的事情反而没空做，反而每天做着他们觉得很急的事情，然后都是当天要。
但实际上看下来一点都不急，不然哪有机会推翻重来。
目前又没有人管这件事，所有人都被搞得心力交瘁，经常加班。
我觉得还是要从自己开始改变，比如如果忙不过来，就拒绝当天给，或者说下班时间才提了需求，那就明天做。
不然别人永远都会觉得你好欺负，不需要休息，但说实话，也要想想自己为什么会进入到这种公司。
对我来说，这个公司其实还是能学到东西的，虽然说不是特别好，但和自己的目标也相符，那就先待着，多学点东西，完成目标后就走吧。
