一个员工之所以优秀，不仅在于他全心全意、尽职尽责做好本职工作，而且还在于他能比别人多承担一点责任和义务。你没有义务做自己职责范围以外的事，但你可以选择自愿去做！每天多干一点点就是敬业，每天进步一点点就是创新。无论你是管理者，还是职员，每天多做一点点的工作态度，能使你在竞争中脱颖而出，每天多干一点点也许会占用你的时间，但是你的行为会使你赢得良好的声誉，并增加他人对你的需要。
职场中也许有人抱有打工者的心态，认为公司不是我的，干好干坏都是那点工资，干吗那么拼命?干吗要多干?谁的事谁干！公司给我多少钱，我就干多少活！差不多就行等等怪话，因拥有这种打工者的心态，使他每天按时上班，按时下班，按时领工资，拿不出一点热情放在工作上，从不去想工作是自己的前途和人生。因此，也就只能停留原来的局面。
为别人工作的心态不会使我们受益，为金钱工作的心态也不会使我们长远发展。只有用喜悦的心情，抱着为自己工作的心态，才能带给我们原始的动力，帮助自己注重经验、能力等潜在财富的积累，为以后的发展做准备。所以我认为：不管做什么事，都要有一个好的心态去尽心尽力，追求尽善尽美，踏踏实实做事，认认真真做人，成功才能靠近！
古语云：’‘知之不如好之，好之不如乐之‘’意思是说，一个喜欢做某一件事的人，会比仅仅知道如何做的人把事做的好，而一个能从做某一件事当中享受到乐趣的人，会比喜欢做某一件事的人把事情做的更好。所以，工作快乐，才是成功的根源。
