热播电视剧《那年花开月正圆》里的周莹，又成了各大公号的头条，我也来说说她，不过我不是从女人的角度来说她，我想从企业管理上来说说她是如何管理员工的，如何凝聚一大帮人为她死心踏地的干活。
吴家年终掌柜们聚餐，相当于管理层开年会，她是如何一步一步收服掌柜和伙计们心的，孝是中华传统文化提倡的行为，就说说，百善孝为先，孝居百行之首，周莹在聚餐大会上，把各大掌柜的父母请在大会现场，放在贵宾席，先把各大掌柜的心热的暖暖的。
周莹为掌柜们上的第一道大菜是金元宝，并且对各大商号CEO说：你们是吴家的股东，更是我的兄弟，对掌柜，我只有一句话，用人不疑，疑人不用，对股东我也是一句话“风雨同舟”对兄弟更是一句话，有福同享，有难同当。
周莹刚建陕西织布局时，20万的机器都是被传统手工的纺织工闹事给砸坏了，她没有以德报怨，而是给她们求情，把她们从牢里担保出来，还给她们工作，甚至比以前的工资还高。这些人都是手织工，很多年的好经验，把她们收过来，原谅她们，一定收获了她们的忠心，做的最好的织工头，还是不服她，回到家才知道，他坐牢是周莹给家人送饭吃，于是彻底收服了他，做什么事他都先做人，赢得人心。
周莹与人合作，从来强调的是双方收益，而不是个人得失，劝说韩三零放弃土匪的营生投诚，拿出了吴家东院两成股份，与二爷四爷合并做生意，从不计较小利益，吸引东院员工全体入股，承诺看的见的效益，这一切，都让她身边的人努力做事，最终把吴家东院振兴起来了。
好的领导在公司中的影响力是巨大的，会激励着员工奋发图强，会引导着公司更加快的发展。
