现在越来越多的年轻人，更换工作的频率很高，新年刚上班，就看到很多一起参加运营培训的同学在群里说换工作，跳槽，裸辞，等等。
这个社会怎么了，年轻人怎么了，为什么跳槽率这么高？
社会价值和个人价值的严重冲突！
一个人的社会价值其实是很大的，从一出生到死亡，花的各种钱，传递的各种观念，维护国家民族的意识都是有着巨大的深远影响，只不过是被“资本家”，那些老板一再的洗脑，打压。给你一口面包，就让你给他回报一栋大楼。
那些整天嚷着为员工谋福利的老板们，真的能做到十分之一，就已经被员工，歌功颂德了。
再说个人价值，个人价值是比较容易体现的，学历，职位，工作成绩，都可以量化。这些可以量化的成绩总是需要一个可以对等的窗口。
当公司无法满足的时候，就会选择离开。
而这离开的背后是什么呢？
其实就想体现出社会价值。
个人价值可以量化体现，用来公司更好的管理，可是每个人的社会价值呢？
马云，刘强东，马化腾，体现着巨大的社会价值，可是那些无名的员工呢？
你的工资如果给不够，要是能给员工带来很好的社会价值呢？肯定是不一样的。
可以想象，为什么军人工资低，又辛苦，还有生命危险，尤其像那些戍边的，常年见不到亲人，就只有一面国旗，却依然感到骄傲。
因为国家给了他们巨大的社会价值，体现着他们的伟大。
所以，在这个社会价值与个人价值都难以得到满足的时代，跳槽只是一种寻找自我慰藉的方式。
每个人都想发光发亮，商人和梦想家的区别，就是一个只会体现自己，一个带领大家实现共同的梦想。
希望可以遇到好的伙伴，成为一个梦想家。
