人生的曲线应该是曲折向上的，偶尔会遇到低谷，但大趋势总归是向上的。而不应该像“心电图”似的，每次都要回到起点。

资本靠的就是积累，这种积累包括：经验，人脉，口碑。如果待着没事就换行业，代表几年的积累付之东流，一切从头开始。但凡是“大咖”，都有一个共同的特点，那就是他们的背景履历，都是在某一个行业十年、十五年以上。
刚毕业的年轻人，头3年，如果敢闯，就拼命的换，尽可能多的接触各个行业，尽可能多的接触各个职业。然后在3年的尾巴，当你对于职场的基本运转规律，当你对于各个行业和职业的差异，当你对于自己想要的是什么，有了一个大概的了解和想法之后，选择一个行业，专注进去，五年十年，不要轻易更换。

为什么五年十年，不容易坚持？大多是因为做烦了，遇到瓶颈了。要知道每个人的职业生涯中都会碰到几个瓶颈，你熬过去了，你就领先了。
跑长跑的人知道，开始的时候很轻松，但是很快会有第一次的难受，过了这一段又能跑很长一段，接下来会碰到第二次难受，如此往复。大多数人第一次就坚持不了了，一些人能坚持到第二次，第三次虽然大家都坚持不住了，可是跑到这里的人也没几个了，这点资本足够你安稳活这一辈子了。

一份工作到两三年的时候，大部分人都会变成熟手，这个时候往往会陷入不断的重复，你会觉得很烦，你会觉得自己已经搞懂了一切，你已经懒得去寻求进步了。其实这个时候，比赛才刚刚开始，无论是客户关系，人脉，在业内的名气等等，还都是远远不够的。但稍有成绩的人总是会自我感觉良好，你会觉得自己跟客户关系铁得要命，你会觉得自己在业界的口碑好得很。其实可以肯定地说，一定不是，这个时候，还是要拿出前两年的干劲来，稳扎稳打，积累才刚刚开始。

你足够了解你的客户吗？你足够了解你的老板吗？你足够了解你的手下吗？如果你都不了解，你凭什么觉得自己已经积累够了？如果你都不了解，你怎么能让他们帮你的忙，做你想让他们做的事情？如果他们不做你想让他们做的事情，你又何来的成功？

在决定要不要跳槽的时候，问自己三个问题：

• 1、你现在的公司，真的有那么“烂”吗？90%的情况下，你的公司可能并没有想象的那么“烂”。

• 2、你到底为了什么跳？是为了躲避而跳，还是为了某个明确的目标而跳？

• 3、你有足够的积累吗？如果你不了解你的客户，你的老板，你的员工，你不能让他们做你想让他们做的事，你又何来的成功呢？

一句话想清楚跳槽和积累：在这家公司解决不了的问题，在下一家公司真的能解决吗？

有这样一句话：“如果你到了35岁，却还在通过招聘网站投简历，没有猎头一天到晚骚扰你的话，你就该反省一下，自己到底哪里做错了。“这句话，你觉得有道理吗？

原文摘自音频app有书共读-《老路：用得上的商学课》，侵删。