写在前面：我是一个比较颓丧的人，内容一如既往的丧，不愿上进却在抱怨社会不公。如果心态或状态不是非常好的你，希望还是不要继续往下看了；如果你是职业ETC，也劝你善良，毕竟我是一个脆弱的人。
其实在不久前有看过类似的推文，那些偷偷在凌晨发朋友圈却在天亮删除的人，大概就是成年的最后倔强。
没想到有一天我也干了一件这样的事：某一天下午我将自己用了两年多的头像，换成了海绵宝宝，然后在当天入睡前就改回来了。但还是有细心的朋友私聊我“终于换了你老干部似的头像啦”，其实我很想回复一句“早就想换了，只是我害怕那些熟悉我头像的人突然找不到我，比如工作伙伴之类的。。。”但我最后，只是发了个狗头表情，掩饰了我当天的情绪。
成年人的烦恼不想小孩一样，睡一觉就忘了，或者说突然遇见更吸引注意力的事儿，之前的烦恼就能马上丢掉。最关键的是小孩的情绪可以挂在脸上，放肆的给所有人看；而成年人不可以。
最近遇见了一些比较矛盾的现象，觉得挺无力的。
因为与现在领导有些地方商讨后难以达成一致，最后决定这个月底离职。于是最近这段时间我已经开始在招聘网站上寻觅合适的工作，当然也去面试了3家公司，其中有两家都说了这么一句“你是95年的啊？”“嗯，怎么了吗”“好小啊”。这些都是我经过初试在二面的时候主管问的一句话，结果可想而知，最后没有后续。
我在想是因为，他们在提问这句后，我没有给到很好地反馈吗？
比如我应该针对年纪与能力这个问题展开论述一番，以证明自己胜任此岗？
但不论如何，那些都是后话了，因为已经失去了竞争这个岗位的机会。
这让我不禁想到了之前网络上的一些面试段子：面试要求写着 招应届毕业生，详情却补充着要求某某工作经验1-3年~
虽然我不是刚毕业的大学生，但我想在某一领域我好歹也有3、4年的工作经验，该有的面试临场发挥并没有很糟糕，您都还没有考验过我真正的工作能力，但最后可能因为一个年纪问题被刷掉。我在想，现在这个更新迭代异常快的时代，年轻为什么不好？而且我面试的岗位性质不应该是越年轻越富有活力、创造力、想象力？
您既想要一个有工作经验的年轻人，又一边嫌弃人家年纪小？关键是25岁哪里小？我就遇见了，我就觉得很无力。
也不知道疫情大环境下的影响，或者说本就是社会对人才筛选的标准在变化，什么都变得更加苛刻起来。那些我们以为自己很牛逼的时刻，脱离了那个环境，最后都会变得一文不值，一文不值到什么地步呢？通过不断的打击，让你开始怀疑自己。因为我也已经开始劝那些还在好好上班的朋友，不要轻易有离职的念头，至少这波疫情结束前不要有。
那些一个人发呆的凌晨，我总是更情愿用楼上通宵不睡的邻居影响我的睡眠，作为我失眠的借口。睡眠向来很浅，再撞上心里装了很多事，又特别需要睡眠的自己，每天就更加浑浑噩噩。
好啦，今日日记就到这吧，依然希望明天会更好。
