什么是底层能力？ 说白了，其实就是决定一个人最终是否能成功的能力，在能力序位上是靠前的。 这是很多人的毛病：睡前设想各种可行的路，一觉醒来仍在走老路。 说白了，想到和得到之间，隔着一条“做到”的鸿沟，正是这条鸿沟，把人区分开来。 任何设想，若只是停留在头脑里，哪怕构思得再完美，永远也不会有结果。执行力是标配，认知力是高配，心力是顶配。
马斯克曾说：“再绝妙的想法，放到全世界几十亿人中，也有几万人能想到。你只有想到了就去做，才能抢在他们前面。” 不要高估时间的耐心，一味等待，等不来你想要的结果。 把“待会儿再说”，换成“现在就做”，你少一分行动前的犹豫，就能多一分精进。
这几年，我越来越认同《认知破局》里的一个观点：人与人的差别，很多时候远远不只努力和天赋，还在于认知圈层。 人一旦浮于浅显而懒于思考，容易陷入平庸的困境。 你想要脱颖而出，除了执行力的出众，还需要思考力的出类拔萃。
低维的勤奋，不如高维的智慧。同样的运气下，洞悉本质和规律的人，能把运气转化为实力；同样的条件下，看得更深更远的人，才能寻找到更多的机会。懂得深度思考的人，往往离财富更近。这也是为什么我们总说：一个人成就，只能局限他认知范围。
见过这样一个比喻：人在职场中，就像车在路上行驶。车子的性能取决于有什么样的配置。 不合理的配置，可能会让你没前进多远就熄火了。 找到努力的最佳模式，顶配心力，高配认知，标配执行力，在职场和事业场上，你才能行稳致远。
