4
追问进度，用得好，就能达成催促所关注事件加速完成的初衷。用得不好呢，就会很悲剧，成为如同家长催婚一样的要命节奏，不堪其扰，还不能直接大倒苦水。
3
老板通常都是一个很喜欢问进度的角色。开着周例会，各个部门汇报各自手头近期工作进展，要是没达到老板心中轻重缓急排序的应有进度，有觉得不该进展这么缓慢的，老板就会开始追问原因，要是主观的因素，你就得有在会上被痛批一顿的心理准备；要是客观的因素，他就会很迅速出面、帮你扫清一切跨部门跨子公司的沟通协调工作，横扫一切挡在目标达成事项前面的障碍。于是，例会完毕，下一周的工作如搭运载火箭，最慢的速度是如期完成，最快则在当天就摧枯拉朽搞定。
平常工作时，老板也喜欢在各部门办公室转悠转悠，巡视工作。转到你工位前时，就会问下手头正在忙的工作和他关注的重点工作，现场敲打敲打你。如果有什么关键节点的事项他一直没抽空下来做决策，这时也可以找他再确认拍板。或者趁此机会，老板会聊些比较关心群众的话题，增进与员工之间的感情交流。因为知道他有这些习惯，所以员工也会做足随时被“拷问”的心理准备，也会因为这些不太正式的“拷问”加紧推进完成手头工作。嘻嘻哈哈的玩笑中，可以听到最真实的诉求，并给予最恰到好处的激励与肯定。
可催进进度的方式用得不好呢，很容易适得其反。现在工作沟通，常出现的一种情况是明明电话一分钟可以说清楚的事情，大家却更愿意花个十多分钟用微信敲字反复多轮沟通，常常看对方敲了七、八行字，也不清楚对方表达的重点与需求，打了半天字都没有个侧重，工作又忙，遇到这种不能简要厄明准确表达的人，真的很想发飙：你倒是说清楚啊！你到底想说些什么！或者也有喜欢发长语音沟通事情的，很多意思会反复表达，不能直接1、2、3、4罗列清楚，你讲一遍的时间加上我听一遍的时间再反馈，因为语音也不能快速浏览、必须全部听完才能了解对方想要表达的信息，整轮沟通下来，你几乎花出了双倍的时间来处理一件事。
还有更夸张的是，明明对方就在对面，抬个头就可以当面沟通清楚的事，大家却习惯性地埋头打字，反而降低了工作的效率。像这些能当面或者电话一分钟确认完事项的情况，我们更希望采用的是电话沟通的方式。
可让我哭笑不得的是，最近遇到的一位同事却恰恰相反，明明可以在微信上一句话说明白的要结果的话，他偏偏要打电话给你。其实，他只是想要知道这个项目的进展程度，可却使下了催婚的力度，天天电话轰炸，让你分分钟炸毛。
这项工作呢，是一项起码涉及到两至三周工作量的项目，工作量大、时间紧，你忙得在位置上连喝上一口水的功夫都没有的时候，他的电话就打过来问进度了，最开始，也因为他是一直很柔声细语的说话语气，我也会停下工作，告诉他事情的进度。
然后他还会接着问更细的问题：你说的这个报告总共几个部分，你说正在写，那是写到了几分之几。于是，你还得花功夫告诉他提纲以及细节。接着，他还会问你，依旧是本着很认真负责的态度在发问：那你有没有遇到什么问题？听到这，我就很是奇怪，那我就算是全部跟你说了我遇到的问题，你是能帮忙解决吗？你都根本没做过类似的工作当我耐着性子，把遇到的问题讲完一遍想看他有何高见的时候，他回的却是那些“母亲似叮嘱”的无关痛痒、不能解决问题的话：什么时间节点你要注意，什么出现问题你要赶紧想办法解决。说到最后一句：有任何问题随时来找他，我就真哭笑不得了。
一通电话下来半个小时就没了，有这半个小时，这项工作又可以往前推进一大步了。这项工作目前也就我这么一个劳动力，你又着急要进度要结果，还拉着我这个劳动力讲了半天毫无必要的话，这又图的是什么呢？相当不解。然后，为了这个项目，熬了几个通宵没睡饱觉的我，在过后几天他的电话如期而至催来的时候，就很明确地说了：有任何阶段性的进度，我会直接微信告诉你，请不要再电话追问，反而影响进度。心想着，总不能我天天赶报告，你还要天天问报告写完没，这样有意义吗。到定稿阶段的时候，我自必会告知你。
可发现即使我已经挑明了说了，他还是一天一个电话不停歇，也能找到坐在你旁边的同事递电话过来问，永远在追问进度。我就纳闷，这年头，不是什么急事，怎么就会天天电话追问呢？实在要问，发条微信问，等对方有空的时候再回复你也可以啊。有这功夫，我这边人手严重不够，是不是直接来协助做点实事更能达成目的。
2
工作上面也就算了。发现他在生活中也一样，就是对人特别殷勤，只要是还单身的年轻女性，都会受到他格外的关注。
我们自己有个小群，会私底下聊些办公室八卦。
聊着聊着，大家就突然发现，这个前两天还发消息跟我表白的他，原来同一天还在约着数位女同事过第二天的情人节，看能约到谁那就是谁。因为一般这种手机电脑维修的活他都能干些，女生们也都不懂。电脑手机出了问题偶尔会找他帮忙看一看，有时也能修好。但就算平常跟他多聊了几句，他也会接下来在微信和你聊个不停，一直问你的爱好家人业余时间做什么。而这种因为不了解而找他修了手机的，更是磨人，他会变着法找机会与你进一步相处。你想着说，毕竟也帮过你忙了，就想着还是答应他请他吃个饭好了。
就简单吃个饭吧，他也属于忙乎个不停的类型。他会提前选好位置，告诉你地方，还会提前几天就提醒你空出那个时间段来。到了当天就是共享着实时位置，不时提醒你该起床了该出门了，还没开始见面吃饭呢，手机里就已经躺着他的几十条微信和数十通电话了，出门吃饭顿时变成一件非常扫兴的事情。
但想着他已经在接你去吃饭的路上了，临时放鸽子总归不好，于是还是收拾收拾下了楼，上他的车一起过去。上车的时候他会不停问你：椅背斜度可以吗？车内空调温度可以吗？甚至车窗也会帮你摇成你所描述的高度。几乎是把你当作毫无行动能力的小朋友一样在无微不至地照料，他下车帮你调椅背的时候，让人觉得相当尴尬。甚至递给你的水，也怕你自己拧不开，而帮你拧开瓶盖。
到了饭桌前，你想着随意点些菜吃完就回去做别的事。可发现他不想“随便”，一定坚持要问出你真正喜欢吃的菜，和喜欢喝的饮料。倒像这顿饭不是你请的，而变成你是他招待的客人，他在请客一样。他还会帮你洗碗洗筷子、随时看着你的茶水帮你续满，菜上了很多种，完全超出两个人能吃得下的份量。明明你自己可以伸手去夹自己想吃的菜，他却一定要每碗新上的菜都帮你夹一筷子，你说的每一句“我自己来”的话都会被他当作是在客气，而他坚持的热情贴心你怎么拒绝都是无法停止的，你除了接受，别无它法。
一顿饭吃下来，下次你再看到他的时候，就想要绕着走，生怕他的热情又铺面而来。
1
后来，因为某项工作，我和他部门领导交集比较多，变得很熟悉了。
闲来去他领导办公室喝茶，不知怎么聊到了他。这才知道，他之所以那么频繁跟进工作进度，很大因素上是因为分管他们部门的总助提倡“日事日毕、日清日高”，基本每天都要与大家确认下所有事项的最新进度，所以他管理下的部门员工整体沟通风格都是这样，能快速及时得到回复的电话，成了第一时间选择的沟通工具。而他之所以对单身女性那么上心，是因为他家里老母亲催着抱孙子催得厉害，他倒别的没怎么想，就是想着圆老人家这么个心愿了。
于是，倒也能理解这背后的种种了。
