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谈及管理的书籍多如牛毛，可谓汗牛充栋，而且经管类专业也一度炙手可热。由此可见，今人对管理的重视。其实早在原始社会，管理就在我们的生活中扮演着重要的角色。最突出的表现就是分工，这就是一种管理，管理使得资源配置更科学合理，从而提高了效率。随着社会的发展，劳动力水平不断提升，社会分工会更加细化，管理就必须要有专业人士进行。
我们可以想见，当懒大从死人堆里把贾老先生扣出来的时候，贾府就像原始社会，可能很多事情还得主人亲力亲为，就拿打仗这件事情说。贾家靠战功得以列公，才有了后世的显贵，可是我们不能肯定贾老先生是出于自愿去打仗的！也不能肯定他老人家有崇高的历史使命感，有伟大的爱国精神、名族气节。更不能有马革裹尸的强烈愿望。他得冒着生命危险去，等到后代子孙，就只有世袭爵位，再无人沙场征战。说明他家世显贵以后，再不愿意冒这个险、挣那个功了。也有了拒绝的资本和变通的权利。有替人出家的替身，就有替人当兵的替身。这种你不能去干和不划算干的，总之是你不愿意犯的事情，你花钱雇人去干，这就是管理！贾家之初，结构简单，人口也不是太多，产业也有限，社会活动也就不是太频繁，这样相对的精简机构，管理相对容易、高效。
随着贾府的繁荣，参与其中的管理者就会越来越多，成为一种职业，一种旁人看来的谋生之道。这样，一些没有用的管理岗位也会凭空产生，而且会像树木一样开枝散叶，最终会因这些冗余而衰败。这就像是一个国家，咱以明朝为例，明时，洪武开国建业，官位设置合理，全国才不到两万七千公务员，等到明末，全国官员几近十万。增加了近四倍。就算是明后期国家日渐强盛，人口不断增加，也用不了这么多的官员。而且明朝赋税徭役繁杂。这就不得不加重国家税收，从而民不堪重负黯淡无光，导致了亡国。
