孔子心目中的好女婿

    企业在选拔人才的时候，不仅仅限于专业技能是否过硬，个人品质，工作经历，甚至家庭教育都会成为是否被录用的一部分。

    在团队管理中，有各种不同素质的员工，有的员工短板比较明显，有的员工长处无用武之地。无论哪种情况，完全改变一个人很难，管理者需要通过自己的仁德之心，循序渐进的引导员工往更好的方面发展，对于内敛不善沟通的也要通过合适的方法引导。能够对不同的员工采取不同的培养策略，做到因材施教是我们需要一直学习研究的课题。