这是日更的第39篇文章！
读了很多的书，却感觉什么都记不住？
面对琳琅满目的书籍，又该如何选择？
为什么别人看过书籍以后，立刻就能运用。
而你总也感觉找不到方法，这是为什么？
都知道读书最好的方式是分享，是运用，那么究竟怎么做呢？我们看看秋叶是怎么做的？
秋叶大叔说：很多人都问我读什么书好，但却没有人问我怎样读书？他说：“你不要仅仅看我读什么书，也要看我怎样读书。
他究竟是如何看书的呢？有什么区别呢？
第一步：看作者简介、摘要和目录，快速了解一本书的框架，越了解作者的经历背景往往越有助于你深入思考这本书的一些观点。
第二步：快速通读一遍，我的习惯一般是速读。
第三步：看到启发性或者精彩的单元，我马上停下来做记录。
做记录的方式包括
1.写旁批，直接在书空白处写自己的想法。
2.把给自己启发的要点的页码标注出来，写到书的扉页或者尾页，变成后续汇总的索引。
3.马上把感悟心得发一条微博，回头复制粘贴也方便。
4.直接拿出笔或者笔记本，做摘录。
5.用手绘的方式画出书中有价值内容的逻辑框图。
第四步：对有感觉的书，记录了足够的素材，我才会考虑做读书笔记。
只对有感觉的书做笔记，做笔记的方式也很灵活，主要有：摘录一段书的精华，写书评，和心得笔记。还可以做一个ppt，模仿作者的思维和朋友聊聊心得之类的。
针对如何做读书笔记，不知道的伙伴可以参考看看，觉得有用的地方不妨实践起来，如果说做读书笔记的话能够让我们掌握5分，那么拆书的话就是更加具体，也更深入了。至于如何拆书，秋叶在书中给出了自己的答案，可以试试赵周老师的RIA读书法
R：阅读读书片段
I：拆书家引导促进
A：学习者拆为己用
具体说，就是大家就一本书的一段话进行阅读和思考，然后由一个有经验的阅读者引导大家从这一段话中归纳出有效的工作思维或工作方法，变成自己可以应用在职场里面的技能，拆为己用。
比如杜拉拉升职记当中有个片段，我们就可以分析杜拉拉是如何给领导汇报工作的，有没有效果？为什么她汇报的方法有效果？我们平时工作中做汇报和杜拉拉的差距在哪里？杜拉拉的汇报方式还能如何改进？我们能否在下一次工作中借鉴她的模式？
那么具体实践过程中我们又该如何去实践去写呢？可以分为三个部分：
知识介绍+扩展思考+互动练习具体操作可以是
1:背景介绍（一些普遍的问题，书籍内容，类型，）
2：知识点介绍（摘取片段，作者讲了什么，你的理解是什么，作者是如何解决的，给你带来什么启发）
3:知识点应用：结合你自身，列举一些你自己的案例，并写出用书中的观点、模式、方法分析自己案例的过程。
注意：使用知识点分析你会遇到哪些问题，看看原文作者是如何解决的；把这一思考学习过程的心得分享出来。
4:总结反思
（1）对于作者的观点，它的优点是什么？缺点是什么？是否可以升级做得更好？
（2）对于自己，以前为什么没处处理好？你觉得以后可以在什么时候、哪些方面用到新学到的思考方式？
怎么样，这些记读书笔记的方法以及拆书的方法能不能帮到你一些呢？说得再多都不如你亲自实践一遍哦！期待你的实践并且来和我分享哦。
