文/衣者
图/网络
【摘要】有人的地方就有江湖。请记住，千万不要在公司对同事抱怨。跟你的同事抱怨，就如同将自己逼到了悬崖边上，只会落得被其他人拒之门外的下场，甚至有人会推你一把直接把你送下悬崖，特别是那些办公室斗争比较严重的公司更是如此。我想任何追求精进的职业人，都不喜欢和抱怨的同事在一起工作。如果你的老板知道了，会是什么后果，我想他绝对不会将重要的事情交给你做，更别指望给你升职加薪。
昨天和一个广州的候选人姜先生聊天时，他提到有一个女同事经常在他耳边说这个不是那个不是，问我该如何应对，我和他开玩笑的说，我说兄弟：“要么她认为你是个好人，所以向你倾诉。要么她把你当成了朋友，只有朋友之间才可以倾诉。要么她是爱上你了，你要悠着点，这种情况的出现，如果你没有把她当做朋友或者什么，你得快刀斩乱麻，委婉的告诉她你不喜欢听别人抱怨，不能这么下去，否则时间一长真的会影响你的工作”。
其实，我们每个人都有情绪低落、心情诅丧的时候。抱怨一下，发泄一下并不奇怪。无论是工作上还是其他方面，特别是当你居人临下时，也许不顺心的事情很多，很容易使人陷入消极的心智模式之中。
这个时候，与其是压力积累下来，工作激情降下来，还不如将不满情绪全部发泄出来，之后重振旗鼓。只是我们该在什么地方释放我们的不满情绪呢？
大部分人认为公司里的同事最能理解自己所处的状况。然并卵，即使你们如何如何同甘共苦，气味相投，你都不能跟他们抱怨工作上的事情，不能再他们面前哭着一张脸，更不能在背后说同事的坏话。
我想，换一个角度，如果你站在对方的角度思考一下你会明白。你愿意与总是抱怨的同事在一起工作吗？我想答案，大家都很清楚。
一开始兴许会有同事听你的抱怨，如果时间一长呢？大家还会再听你的抱怨吗？我想这个时候他们会认为“尼玛，这家伙又来抱怨了”。这样你就失去了同事们对你的信任，他们会认为“狗日的这家伙肯定在别处也是净说别人的坏话和不是。”一旦别人认为你是“有一点小事就开始喊苦喊累真没种”的人，就不会把重要的事情交给你做。
假如，小王他们和你一个时间进入的公司，那么在某种意义上他们全都是你的竞争对手。有人的地方就有江湖，竞争对手也是促进自身成长的重要存在。如果因为城府很深或者憎恨说他人的坏话，这就如同你把自己赤裸裸的交代给了别人，承认了自己无能。
同事之间不应该说三道四，而应该互相赞扬和激励对方。更应该相互切磋、互相勉励，除了工作，我相信你们彼此会成为一生的朋友。
每个人都有情绪低落的时候，要宣泄就去与公司无关的地方吧。比如：旅游、喝小酒、K歌、找良师益友、恋人聊聊天都可以啊。当然，如果你是男人还可以找个好朋友打一架哈，这样效果会更好。也许你觉得有一些难为情，但这也是能让你的痛苦地哭笑的地方和愿意向对方彻底呈现自己弱点的人。也只有在这种情形下，尽情地发泄。我想一觉醒来，第二天就能若无其事的再次投入工作。
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