很多人每天做着仅仅能够满足温饱的工作，日复一日的重复着无趣的工作，有那么一个瞬间，你一定会想抛开现有的一切，转行从头再来，接下来我们从职业规划的角度看转变职业这件事。
“先计划、后实施”
传统职业规划的思路是：
①确定目标：遵从自己的内心，看清自己想要的是什么
②确定发展策略：基于第一步确定哪些领域能够引起自己的兴趣，相应的需要什么知识和技能，这个过程，我们可能会跟身边的朋友讨论，或者咨询专业人士，以我的角度来说，我会请求专业人士的建议，周围亲友都属于强联系人群，所处圈子差不多，也意味着认知也相似，其实给不了很多有建设性的意见
③采取行动：目标有了，领域确定了，接下来就是制定计划去实行了
这个流程我们很熟悉也几乎都是这么做的，但最近在《人生的模式》这本书中发现了不一样的观点
传统模式的几大问题
①认清真实的自己：在传统模式中，其实是基于过去的表现来认定自己是什么样，但心理学家提出一个新的概念叫“可能的自我”，这个概念是基于现在的环境和未来的希望以及恐惧
②找信得过的人咨询：当你想换行业的时候，你最信得过的人，可能就是最能阻碍你的那个人，我曾经想辞掉我的本职工作，去做副业所做的运营工作，当我把这个想法告诉我爸妈的时候，我爸妈就是极力反对的，在他们看来现有的工作比较稳定薪水不错，就没必要折腾了；
如前面所说，身边的亲友同事等等属于强联系人群，认知相似，可能都给不了很好的建议，这时候跳出现有的圈子，去接触弱联系的人，但是有话语权的、自己经历过类似事件的人会更好
③行动不只是一个决定：千万不要以为，前面的都做完了只需要一个决定就成功转型了，急切的改变很容易欲速则不达，一步一步采取小措施会更好，转型路上会有很多观念跟固有观念冲突，这才是转型的初期，也是最难走的
我没有进行过完全的转型，也只是通过副业尝试了多种可能，那么，如何重塑自己的职业身份呢，看完下一节再更新
