《别独自用餐》这本书很特别，主要是讲的如何培养高效的社交能力，封面上讲到85%的成功来自高效的社交能力，也的确如此，你的成功很大程度上取决于你认识什么样的人。
这并不是现在说的那种“人脉论”或者到处发名片，那种不叫社交关系，也不是真正意义的人脉，社交关系的本质在于交互，在价值交换。就像之前提到“破圈”这个概念一样，飞巴的观点是“你很有价值，又被更多人看见了，就是破圈”。
里面讲到一个社交清单表格就是将你认识（相互认识）的人统计出来，按城市和社交密切程度分别归类，当你去每一个城市的时候，不妨在这座城市见几位你最想见到人，这样你会慢慢发现去到任何城市都很开心。
别等到需要帮助时才开始建立人脉，人脉不是求来的，也不是临时抱佛脚就可以建立的，他是你日常生活的一部分。你和什么样的人交谈，和什么样的人吃饭，和什么样的人共事，和什么样的人做生意，都会在一定程度上塑造你。
而在文章的结尾，作者鼓励大家指导别人，这点和费曼学习法有点相似，不过本书是从成长和社交关系的角度。指导是一个很强大的过程，尊重这个过程并为它投入时间对你的发展至关重要，能帮到别人是一件很开心的事情，当然你在其中也会收获另一方的忠诚、热情、信任与感情，足以抵消你的付出，甚至远超你当初为他们提供的建议。
文章的最后我摘取了一句话，特别喜欢，做你所爱的事，就会觉得生活无一天不是假期。再添上一句：见你想见的人，就会觉得内心无一刻不是欢愉。
