今天的会议采取的是类似茶话会的形势，和店长一起探讨了在带团队中面临的新问题，店长也比较放松的畅所欲言。通过这次交流，大家也都有一些成长和收获：
分享管理的时代已经结束，现在是利他，成就，影响别人的时代。无论对待任何人，爱是世界上最伟大的力量。
带领一个团队最重要和最困难的就是执行力，如何打造团队执行力呢？
执行力从认同，相信，爱和满意度上来，做为一个领头人，更要先把团队中的每一个人都装在心里。去发现每个人的优点，鼓励她把优点放大，让她越来越有成就感；去包容每个人与自己的不同，让她能有表达和展示自己的空间，让她越来越愿意去思考和总结；去认同每个人，抓大放小，把事情放给她们去做，只有试错、总结才能成长和收获。
每个人都是值得被成就的，抱怨和指责只会让别人远离，只有我们去爱别人，发自内心去利他，才能得到更多人的认同和信任，这才是执行力的真谛。
