——《高效能人士的第八个习惯》读后感
为什么你的孩子不听你的话？为什么你的另一半总是惹你生气？为什么和你的同事相处困难？又为什么总感觉生活事事不如意？
好像所有的不顺都是别人造成的，事实真是如此吗？史蒂芬•柯维在《高效能人士的第八个习惯》一书中指出，我们所认识的世界并不是世界本来的面目，我们所认识的只是我们认识中的世界而已。简单点说，就是你只看到自己想看的一面。
孩子不听话的原因是什么？你有认真倾听他的话吗？你有耐心和你的另一半沟通过吗？你有向同事清楚地表达过你的诉求吗？史蒂芬•柯维说，“在刺激和反应之间有一段距离，而成长和幸福的关键在于我们如何利用这段距离。”一旦你的情绪受他人缺点的控制，你就使自己变得无能为力，并允许这些缺点继续搅乱你的生活。
如何改变并掌控这种局面？史蒂芬•柯维给我们指明了方向，培养第八个习惯：找到自己的心声并激励他人去寻找他们的心声。 这个习惯主要讲的是领导力，然而领导力是一种选择，而不是职务。就个人而言，我们也需要养成这个习惯来改变自己的生活。如何做呢？
001 以身作则。甘地曾说过，如果我们想要改变别人，我们先要改变自己。改变的前提是先要了解自己，找到自己的心声并用愿景、自律、热情、良知四个方面充分表达自己。想要孩子听话，就先做孩子的榜样吧！言传身教，是父母给孩子最好的教科书。
002 探索导航。建立良好人际关系的基础是提高自身可信度，没有可信度就无法得到别人的信任。夫妻之间相处最重要的就是信任。没有信任，怀疑、猜忌是比小三更尖锐的利器，破坏于无形。
003 整合体系。整合资源和信息，要建立共同的目标和愿景，运用共赢思维、知彼解已、统合综效这三个习惯，互利共赢。让你的希望也变成对方自发想要达成的目标，自然会事半功倍，不会有被别人牵着鼻子走的感觉了。
004 充分授权。要知道，事物的发展都是有顺序的，尊重顺序也就是尊重自然。想要建立共同的愿景，就要和对方建立信任，要建立信任，就要提高自身的可信度。一个家庭内部的成员要和谐相处，就要学会充分授权。让孩子从小知道，自己的事情自己做，做大人的省力，孩子也体验到了成长的乐趣。
如果你只想让自己的生活发生相对较小的变化和改进，你可以关注自己的实践、行为和态度。但如果你想要生活发生重大的实质性变化，你必须改变自己的思维。了解自己的最佳途径不是沉思默想，而是行动。
