塑造坚韧领导力(三)

以激活组织智慧为原则，提高感召力。

感召力可以激活组织智慧，提高组织韧性。提高感召力首先需要和员工拥有共同的愿景和使命，对使命的追求可以在危机中激发员工的激情，让他们在困难中看到希望。

提高感召力的第二个关键因素是在危机中所表现出的斗志和勇气。在危机中，大多数人都会陷入恐慌，这时就需要展示出坚强的意志、坚韧的毅力，从而形成巨大的正能量，激发每一个员工的斗志和困难中拼搏的精神。如果在危机中首先示弱，流露出恐惧，就会导致人心涣散，组织丧失韧性。

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