周末马上就要过去了，再没有退路了，也不能再给自己找理由了。哈哈，安顿好孩子，给自己安静的一个小时都觉得好奢侈，我得好好把握时间，不然等晚归的老公回来又完成不了作业了。
一、结合自己复盘：老板不喜欢什么样的员工？抱怨，上班时间，干着和工作无关的事儿。
1.抱怨。
这让我想起在以前的事：那时候的自己大部分时间都是比较积极主动的，但也不免会有抱怨的时候，觉得老板总是把比较难做的项目给我做，尤其逢年过节要放假的节骨眼，连新来的都可以随意请假，而我必须坚守岗位，除了我别人搞不定，那时的我总觉得我付出得多，而老板给我的那点工资比其他人也高不了多少，心里总感觉不平衡。
其实，现在看来也大可不必这样。老板能交给我重要的项目是因为信任，工作能力无可厚非，如果真的觉得自己的收入和付出不成比例可以敞开心扉和老板沟通，没必要单方面消极怠工，遇到任何问题都应该积极主动，或许当时自己提出了老板会相应做出调整，而不是默默地以自己的离开来表示抗议。
2.上班时间，干着和工作无关的事儿。
那时候我们单位的司机，真的就是典型的上述情况，甚至有过之而无不及。上班时间不光是想着法子干点自己的私事，上班找各种理由晚来，下班时间没到就提前准备好准点打卡离开，周末老板打电话让他加班接个人他都说没时间的人。可以想象这样的员工，别说是老板，作为公司的一名普通员工我都会觉得他这种混班的状态已经在打发自己下半辈子的心态，也早晚会在人生的下半场被无情的淘汰。老板和员工说的直白一些就是雇佣关系，你为老板工作拿到自己应有的薪酬，如果作为员工连最基本的义务都不尽，那别说是对自己拿的那份工资和公司负责，这种做事态度是对自己的人生极不负责的，老板不光是对这样的员工没有信任，一旦有备选这样的员工将第一批被淘汰。
现在在帮老公打理自己的公司，事事都在为公司考虑，不需要人监督，甚至是积极主动的，相信自己如果再去单位上班，也可以以高标准严格要求自己，因为考虑问题的角度不同了。
二、我最喜欢的学员作业~王妍。看到她的作业仿佛又看到了做事态度认真的她，也可以想象到她的老板对她的信任，也看到短短十几天的时间，她身上发生的变化，善于学习的她进步突飞猛进。
