学会用赞美的眼光去看待每一个人，那么员工会更加努力的去工作。当员工做的好的时候，管理者就需要去赞美和鼓励员工。
赞美员工要具体到一件事情，而不是随意的去赞美员工。
对员工的赞美要及时，而不是过去了很长时间了在去赞美她那一件事做的很好。
6.25用赞美的眼光去看待每一位员工。
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
平台声明：文章内容（如有图片或视频亦包括在内）由作者上传并发布，文章内容仅代表作者本人观点，简书系信息发布平台，仅提供信息存储服务。
平台声明：文章内容（如有图片或视频亦包括在内）由作者上传并发布，文章内容仅代表作者本人观点，简书系信息发布平台，仅提供信息存储服务。
