社群是个什么东东？这个词从何而来，又有何用？
没有接触公众号、自媒体之前，还真不知道社群是个啥玩意，对于我又有何用。这个还得感谢霸王课，感谢高兴哥，哦不对是师傅。
经过层层的选拔，我本人很荣幸从众多的全国精英中成功加入高兴哥的学徒群，考核条件也相当的不容易，要想留在此群，还真得下点功夫。
言归正传，经过一段时间的学习、交流，真的学到了不少社群知识，那么接下来我就要分享这段时间的学习笔记，在这再次感谢师傅（高兴哥）提供的交流学习平台。
“社群”这个词究竟是啥？从字面意思来看:“社”有社交的意思，“群”有一群人，一个团体的意思，合在一起就是一群人或一个团体参与社交，参与交流。
不是一起跳广场舞的人就是社群，不是全部的微信好友就是社群，不是某个明星的粉丝就是社群，也不是一个微信群、QQ群、兴趣爱好群就是社群。
当然，刚刚上面的解释可能不够专业，不够准确，那么通过学习以后，我对社群的理解是:
有着共同爱好的一群人，通过完善的结构组织，不断地输出有价值的内容，这个群人拥有健全的体系，核心的文化，在运作的过程中自发的输出，运营的过程中体现出仪式感、参与感、组织感、归属感和价值感，每个人都是社群的一份子，都发挥着重要的作用。
简要的说，一个社群的构成应该具备五个要素:
同好（决定社群的成立）
有着共同的兴趣爱好或对某种事物的共同认可，同好是我们找到同质人起点，是社群的开端，要想真正存活、发展、壮大还需要后面几个要素。
结构（决定社群的存活/社群的命运）
为什么有的群刚开始很活跃，很快又走向沉寂，潜水的很多，说话的就那么几个，是因为最初没有对社群进行有效规划，结构越完善，社群活的越久。
输出（决定了社群价值/存在的意义）
没有足够价值的社群，很难留住群员，群主和群员会选择解散群员或者退群；好的社群一定要能给群员提供稳定的服务输出，这才是群员加入该群、留在该群的价值。
运营（决定了社群寿命/社群的生命周期）
不经过运营管理的社群，很难维持群的秩序，如社群有了群规、内容有质量、群员有战斗力和凝聚力，那么这个群才能长久存活。
复制（决定了社群的规模/社群的发展）
社群的核心是价值的认同和情感的归宿，能够做到规模巨大，价值观一致，那么可复制性很可观，如果能够复制多个平行社群，会快速的裂变。
以上是对社群的概括，由于社群的知识点比较多，也不是一下子就能讲的透彻，我们也会在后面不断的更新，如果你想学习更多更全得社群知识，欢迎加入我们，一起学习交流，一起成长，我们欢迎你的加入。
下一节我会分享每个要素的内容和注意事项
简单分享一下: 我们为什么要学习社群？
一个人打理群是不是很累？
要维护群环境、要活跃气氛、要欢迎新人、要分享有用的干货、一个人的时间精力也有限，找不到同道中人一起合作，一起打理群
以前要一个人写文案、一个人做营销策划，一个人做方案，一个人准备培训的资料...
这个样的感受是不是很累、很无助？
想找个人分担一下都是一种望对吧，没人能够理解，没人可以倾诉，只能靠自己，找不到一个能和自己产生共鸣的对嘛。
我们有很多的干货，专业的技能，很牛的想法，但没有志同道合的人一起，总是感觉时间不够用，没人懂自己，想做一件事却有心无力脱不开身，不知道你有没有这种情况？
有就对了，我们在前面也讲了，社群是由一群有共同爱好，有想法、有原则、有价值输出的一群伙伴构成。大家在一起可以产生共鸣，产生新的思想，大家分工明确，发挥各自的优点，共同做出一些成绩来。
每个人的思维方式不同，看待问题的角度不统一，这就有不同的想法，那么认知就会更加详细，更加深入，更加完善。
社群可以很好的对接资源，合理分配资源，充分利用大家现有的资源，发挥更大的作用。
社群可以让每个人的价值得以体现，每个人都是价值的输出者，贡献者，受益者。
社群可以解决问题，遇到问题可以在一起讨论，共同商讨计策，共同提出解决方案。
社群可以聚集人才，优秀的人总能吸引身边的人关注，招来同频的人加入。
社群让学习、交流、咨询、提升更快速，更高效。
以上就是本次社群学习的总结，如果你对社群还有更好的认知，那么可以下方留言，说出你对社群的感悟。
