今天跟同事聊天，我们同事进公司的。我问她，你觉得什么时候成长最快？她说，就过去一年吧。以前对工作不上心，只想着玩，现在成熟一些了，有危机感，想要往上走。

危机感，是一方面，另一方面，因为工作实在是自我价值感的重要来源。报告没有做好，会沮丧，学到了一些新的东西会兴奋，被肯定，让你开心好一阵子……

今天记录下这几天的收获：

-跟老板review注意三点：话题跑偏记得带回来；想说的没说，可以最后简单讲一下，不用解释；实事求是，不知道就说不知道，不过可以告诉他下次会思考了回复。

-想一想怎么让老板life easier，他在意什么，top priority是什么？

-告诉老板你想升职，需要他的帮助。可以强调自己做成的事，过期就作废了！

-在工作中找mentor。

-某个工作可能看起来没意义，但过程可以有。过程可以展现你的能力，收获信任。

-老板可能更喜欢你有自己的思考，而不是单纯follow。你可以尽力写下自己的想法，建议，甚至这个想法的不足，你都可以写下来给老板。即使最终没有采用，也一定会留下印象。

好了，好了，就写这么多了，去吃小番茄……