如果把我们组的几位伙伴放在一个团队里。
我把自己设置成了团队主管,大家操作的时候可以稍微改动一下,在图表中其实可以看出我们是一个很快乐的团队,很关注人,也很乐于沟通,会有很多新的点子不断被激发,我的角色在团队里是一个粘合剂,属于:大家开心就好的角色。
当然,这样团队也会存在一点问题,因为太多I了,D风格的人比较少,很多时候问题容易不聚焦,团队容易前面冲得很猛,后劲却不足,在压力状态的时候团队会处于比较不健康的状态~
看图确实是少了一位强有力推动的朋友,但是我们还是最棒的!(大I发言)
如果把我们组的几位伙伴放在一个团队里。
我把自己设置成了团队主管,大家操作的时候可以稍微改动一下,在图表中其实可以看出我们是一个很快乐的团队,很关注人,也很乐于沟通,会有很多新的点子不断被激发,我的角色在团队里是一个粘合剂,属于:大家开心就好的角色。
当然,这样团队也会存在一点问题,因为太多I了,D风格的人比较少,很多时候问题容易不聚焦,团队容易前面冲得很猛,后劲却不足,在压力状态的时候团队会处于比较不健康的状态~
看图确实是少了一位强有力推动的朋友,但是我们还是最棒的!(大I发言)