看过一些职场类的书，其中都会介绍一些让人变的优秀的方法。在看完这些书后，我们都会感觉自己一下子很有动力，同时也会觉得自己能运用这些方法变的优秀。可是人都是不同的，不是每本书都能帮到自己。而有一些书反而会误导我们。想让自己变的优秀，不会是一步就能登天的。如果你都没有让自己变的合格，又怎么会变的优秀呢？
在听完吴军硅谷来信中，谈到了工程师的进阶，就让我联想到，我们普通人也是可以通过这个工程师的进阶来划定我们职场甚至人生的上升通道。信中提到，工程师会划分等级，1级至5级。而每一级的差别，不是简单用一般程度来去区分。那是一个量的区别。我们对一个人会有很多得看法，其实真正能判断这个人的能力就是要看他创造什么。比如工程师的1级（最高级）就是能创造一个行业，比如爱迪生。在我们的工作中，你如何衡量自己的工作成果呢？那就是要看到你能创造什么。能给你的工作带来怎样的影响。我之前一直以为自己所做的工作是很了不起的。也就会不自觉的会去比较。其实，这都错了，我应该去反思自己能为工作带来什么。而不是从工作那里得到什么。今天去医院的路上，发现本来就很小的人行道，被一排整齐的行道树占据了半条道。让本就不宽敞的路，又是堵上加堵。我们的城市规划师，只是知道去美化环境。却没有去发现和解决本来的问题。现在反而又增添了其他的问题。我们不是为了美化而去美化。这只是本末倒置了。这只能说明这些规划师还没有达到合格的程度。更谈不上优秀了。我们总是会说城市让生活更美好。但我看到的却是拥堵的道路，污浊的空气和拥挤的道路。在追求高文明的社会时，也需要理清自己的定位。在城市的建设尚需如此 ，在生活中更应该要找到自己的归属感和使命感。
在抱怨工作的繁重，抱怨家庭的琐碎，可是我们自己本身呢？自己是否已经合格的去做好人生赋予我们的此时此刻呢？冷静一下，想一想，不要好高骛远的去追求卓越。因为这样只是会徒增自己的烦恼。去放下那些祈求，找到自己的专注。当你对自己的生活和工作感到厌倦时，就要强迫自己接受。理清眼前的一切，找到自己可以做到的事情。
今天在和师傅讨论要如何才能成为一名领导者需要具备的素质。他说领导者除了一些应该具备的能力外，还需要本行业的专业知识。他说的应该是一位优秀的领导者所要具备的素质。但在成为优秀之前，要怎样成为合格的领导者。这是关键的。稻盛和夫说过要成为一个有资质的领导者需要具备工作愿景，团队使命感和会制定工作目标等能力。可见一个领导者不是简单的去带领一个团队。更重要的是他还需要具备实现员工物质和精神梦想的能力以及为社会奉献。而稻盛和夫说的还只是领导者的基本资质而不是优秀的资质。
所以我们还是要做好自己最能做好的事情，来提高自己的信心。从而能让自己可以往更高的方向去努力和发展。而如果只是幸运的到达了需要具备某些能力的岗位，而没有去继续的学习和反思，那么总有一点会跌回到原本属于自己的地方的。
—————无戒日更挑战营第四天
