校企共育模式下“双师型”教师培养主要是通过产教融合、平台建设、制度建设、培训体系搭建等方式，提高教师的实践经验和技能水平，增强教师的综合素质，提高教学质量和人才培养质量。可以从以下几个方面进行落实：
1.建立认定标准
学校可以与相关企业合作，共同制定“双师型”教师的认定标准，明确教师应具备的实践经验和技能水平等方面的要求。
2.多元化培养方式
采用多种方式培养“双师型”教师，如组织教师参加职业技能培训、鼓励教师参与企业实践、安排教师参加行业交流活动等。
3.建立激励机制
建立“双师型”教师的激励机制，如给予一定的奖励、优先晋升职称等，以激发教师的积极性和主动性。
4.加强校企合作
通过校企合作，为教师提供更多的实践机会和资源，同时也可以引进企业优秀人才到学校任教，提高教师队伍的整体素质。
5.建立评价机制
建立“双师型”教师的评价机制，对教师的实践经验和技能水平进行评价，及时发现和解决问题以便更好地改进和完善培养模式。
